为什么有的人升职比较快？
其实，是因为别人情商比你高，
有些人的同事和朋友自从上班以后，
那就是一帆风顺，
不仅可以轻松的解决掉工作上的问题，
与领导以及同事之间的关系也非常好，
深受大家的喜爱。
在职场上可谓是顺风顺水，令人羡慕。
但是，同样的入职时间和行业，
到了有些人那里，似乎每一项都变的很艰难了，
这是为什么呢？其实，
有一个很大的原因是和你的情商有关系。
在职场上，有的人只会傻乎乎的努力，
不懂得情商高的重要性，
所以，升职加薪都轮不到他，
今天，就给各位霸友们分享一下高情商的重要性。
在职场上，有的人认为情商高就是拍马屁，拉关系，
其实，并不是，这样做只会让别人更加讨厌你。
真正情商高的人其实就是在相处的过程中，
能够替对方考虑，不让对方感到尴尬，下不来台面。
情商高的人在职场上，工作能力或许不是最高的，
但一定是特别会做人的那一种。
因为会做人，深受领导和同事的喜欢，
机会自然会比那些老实埋头苦干的人多很多。
所以，情商高的人升职和加薪不是没有道理的。
前不久我们公司新来了一个同事小寇，
刚毕业没有多久，可谓是一个小白，
但是，她的情商特别高，上班第一天，
就给同事带了自己做的小糕点。
上班不会的东西特别虚心向别人请教，
在这个过程中，看到你桌子上有什么垃圾，
或者该做的事情，一定会顺手帮助你去做。
领导有什么忙要帮，即使她不是很熟悉工作内容，
但是，也会很积极的配合领导，给予领导肯定。
除此之外，还特别会说话，
总之，在公司越来越受欢迎，
有一天，公司的核心项目缺少一个人，
领导就把这个机会给了他，要知道，
让不少辛勤工作的同事羡慕嫉妒。
究其原因，就是因为她情商高，
会处理人际关系，也会说话。
所以说，在职场上，
不要总是羡慕别人比你升职快，薪水高。
其实，有时候对方的能力并不如你，
但是在情商方面却是比你高。
那你就要多反思一下自己，
学习一些技巧，时间长了，
才不会在职场上一直吃亏。
希望对你有所帮助。
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