职场
中国的职场存在这样一种特点，内部关系很复杂，人际关系的重要性可能要远远超过能力的作用。这个绝不是个别现象，而是国内职场的一种常态，很多个公司效率低下的根本原因，就是把太多的时间和精力放在了内斗上。
我属于职场中典型的老实人，多年来也经历了不少职场的大小事宜。我一向对职场的人际关系头疼和反感，头疼是这样的人际关系复杂多变，反感是我讨厌看到那些善变的嘴脸。因为我看得懂很多人耍的把戏，但我又懒于去猜想他们深层的做事动机，也不想得罪人。有句话怎么讲，做人的最高境界是难得糊涂，但这个境界真不是在这里随便说几句就能做到的。
职场
在职场中，有很多正直和善良的人，他们为公司付出了很多，但他们却并没有得到相对等的回报。原因很简单，很多时候决定你价值的，其实是人际关系的好坏而非能力。再说白一点，你和老板或者其他领导的关系远近，往往能够决定你的职场价值，因为发给你的工资薪水虽是由公司决定，但直接反馈你的表现价值的却是你的领导和老板。
在这里我们不谈小人，古语常说：宁得罪君子，勿得罪小人！也许我们对待小人最好的办法就是敬而远之（针对老实人），但有一点我们一定要谨记：
职场
你不是来单位做义工的，你也不是来单位发扬风格的，你是要拿着你的工资养活一家老小，维持生计的！所以：
有什么要求请对老板说出来！老板既没蹲过监狱，也没判过刑，害怕老板没必要！
做了什么事请让老板看得到！老板也是人，人家看不到你的表现等于0！
职场
老实人是能忍，但不代表老实人不会咬人，而且老实人咬起人来往往能要你的命！因为他积攒的怨气和愤怒太多啦！
咱们都是普通人，别把自己抬的那么高，活那么累干嘛呢？
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