教你如何在复杂的人际关系中，做到进退自如？懂得了少走弯路！

人在职场，身不由己，每天在竞争激烈的环境中，面对很多的人和事，许多的职场新人感到迷茫，一头雾水，不知如何应对？

职场老司机会告诉你:处事要圆滑，要“见人说人话，见鬼说鬼话”，那么怎么才能做到呢？

现在我们根据打交道对象的不同特点，将人物进行分类，并就交往策略进行了系统的总结：

1、应对聪明人

聪明人阅历丰富、洞察力强、自信甚至还有点自负。因此与他们打交道时候，一定要在不经意间充分展示我们的实力而又不能轻易暴露我们的意图。

跟聪明人说话，不可简单直接，要旁征博引，多兜圈子，不然会被他探明底细而遭轻视。与“高手过招，点到为止”，以免交浅言深。

2、应对反应迟钝的人

反应慢的人，考虑问题不是很周全，如果我们能够使用连贯而肯定的言辞与之交流，则可以在思路方面对其产生较强的影响。

所以对反应比较慢，头脑不是很灵活的人交谈，我们要充分发挥自己的口才优势，使其没有机会发表自己的看法，让其思路跟着我们走，用无可辩驳的论点论据将其说服。

3、社会地位高的人

如果你面对的是有权有势的谈判对象，切记不可站在其对立面，要站在与之相同的立场上为其分析其所面临的形势和可能存在的利害冲突，要善于借助客观形势的力量，使之逐渐认同我们的人和观点。

4、应对社会地位低的人

社会地位低下的人，长期处于弱势地位，被其他社会群体所压迫，因此内心比较脆弱，容易产生极端行为。

所以我们只需要对其采取比较谦恭的态度，就能让其受宠若惊，就能迅速获得其认可。

5.应对有钱人

与有钱人打交道，我们要善于装清高，不可表现出对对方拥有物质财富的羡慕，使之不能以此为傲。

让其认识到其在社会经历或知识信息等精神层面与我们有差距，以造成各有所长的态势，便于双方平等交流各取所需。

6、应对穷人穷人

由于物质资源十分短缺，因此非常务实，所以我们要获得他们的好感，就不能十分做作，而要单刀直入的为其言明利害，通过利益来调动他们的积极性。

7、应对口才好的人

面对口才好的谈判对象，绝对不可以与之正面冲突，打口水仗。而要收缩战线严阵以待，找到对于我们切实有利的材料作为根据，然后集中火力与之交锋。

8、应对有过失的人

面对犯下过错或者身处逆境的人士，我们与之交流要以鼓励为主。因为身处逆境的人最期望的就是能东山再起，我们只要能表达出对其内心深处愿望的支持，必能俘获其心。