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领导让你写工作汇报材料,怎样才能高大上?给你模板,换内容就行

写工作汇报是很多人都头疼的事,之所以头疼有两方面原因,一是,对自己工作不了解,不深入。二是,知道自己的工作内容,但总是不太清楚应该以什么样的格式把自己的工作填充进去,使工作汇报材料看起来高大上!如果你的工作,你自己都不知道干了些什么,那么不好意思,谁也救不了你,巧妇难为无米之炊,你连米都没有,再厉害的高手,也给你写不出来东西!或者写出来的东西,跟本就不是你!至于第二种情况,还有点解救的可能,自己知道工作,但限于个人能力有限,不能很好的表达出来。其实写材料,就两项内容,第一实实在在的内容。第二,比较虚的,属于装饰性的内容。下面,我还以扫地为工作内容,进行示例,一篇报告材料应该怎么写?

一、标题!

汇报材料的标题很重要,可以说,标题就能看出来一个人的文字水平,以及这篇材料是否高大上!比如说扫地工作的工作汇报,可以有两种标题,一种就是很一般的标题如《全球发公司后勤部扫地工作汇报材料》这样的标题没有什么错,但就是太一般。另一种如《四严四到位,扎实做好扫地工作,助力全公司发展!》,貌似就看着高大上了?为什么会看着高大上?因为题目里面第一说了措施“四严四到位”——总共八件事。第二,说了自身工作——扫地。第三,说了目标——助力公司发展!你在任何一项工作中,说了措施,又说自己的工作,最后还站位全局,说自己的工作就是为了全公司的工作,那自然是有站位,有大局,有措施的高大上材料啊!

二、正文!

汇报材料一定要穿靴戴帽,所谓的穿靴戴帽,就是指要在正文的开头写上一段客气的话,或者是工作简介的话,相当于一本书的序言。从而使汇报显得不那么突兀。示例如下:

自全公司扫地工作开展以来,后勤部高度重视、超前谋划、精心组织,以选好配强班子为抓手,突出“四严四到位”,确保扫地工作扎实稳步推进。截至4月28日,全公司18栋办公楼已全部打扫一遍,共打扫面积120000万平方米,清理垃圾10吨,重新装潢10000平方米,圆满完成扫地任务,我们的做法有:

(开始正文,正文的小标题一定要对仗,字数相等,形成韵律美,这样才看起来很高大上)示例如下,

一是严把政策关,组织领导到位。召开全公司扫地工作会,制定下发了《关于认真做好扫地工作的实施意见》《关于扫地工作卫生责任区划分及分包单位的通知》等文件,(一定写文件,文件代表权威,代表你实实在在的去做了)对扫地工作进行精心部署。成立了以总经理为组长,分管副经理为副组长,各相关部门负责人为成员的扫地工作协调小组。协调小组下设办公室,由后勤主任兼任办公室主任,建立了工作提醒制度、联络员制度和日报告制度,做到上情下达,下情上报,统筹安排,有序推进。做到机构、人员、经费到位,保障了扫地工作的顺利进行。

二是严把用人关,宣传动员到位。各部门按照相关要求,严格选拔扫地工作人员,对能力不行,品德不行的人员,一律拒绝在扫地工作门外,坚持德才兼备、大家公认、注重实绩的原则,对合适人选提前进行摸排,鼓励拥有10年经验的老扫地员工、刚入职的大学生扫地工以及扫地机械操作工,积极参加扫地工作。发放《全球发公司扫地工作指导手册》500本,印发《扫地工作培训资料》800余本,对各部门的扫地工作骨干进行业务培训800余人次。建立了全公司扫地工作微信群,及时发布推送上级要求和扫地信息,加大宣传力度对涌现出来的扫地能手,先进个人进行大力宣传。以先进带后进,确保大家努力工作!

三是严把程序关,规范执行到位。编制全公司扫地工作日程表和流程图,明确各阶段重点任务,严把扫地工具购买,扫地人员任职,扫地工作开展等关键环节。列出十种 “扫地工作不合格清单”,要求各部门扫地负责人统一递交扫地承诺书,承诺如果扫地工作做的不好,愿意主动辞职。全面推行公司主要负责人对扫地骨干个别约谈或集体谈话制度,实现扫地骨干对纪律知晓率100%,从而更加规范有序的做好扫地工作。

四是严把纪律关,正风肃纪到位。印发《关于加强扫地工作监督检查的通知》,就营造风清气正的扫地环境进行安排部署,要求所有人员自觉遵守不迟到,不早退,不旷工,不闲聊,不推脱的五不纪律要求。同时畅通员工举报渠道,公布举报电话,接受全公司所有员工监督,由公司考核部门进行巡回督查,切实保证工作纪律的落实,保证营造一个能干事,想干事,干成事,不出事的工作环境,确保扫地工作落到实处!

三、结尾!

结尾就两项,一是感谢,感谢上级部门,上级领导,二是谦虚,谦虚再谦虚。

示例如下,这次扫地工作取得成绩,是上级部门正确领导和大力支持的结果,是同级部门主动配合无私帮助的结果,在此,向大家表示最诚挚的谢意!虽然我们取得了一定的成绩,但是对照要求,我们还有很多不足,在今后的工作中我们一定加倍努力,不辜负公司领导和同事的信任,进一步做好扫地工作,为公司的快速发展,做出我们应有的贡献!谢谢大家(完)

其实任何材料都有套路,熟能生巧,多加练习,都会进步!


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