体制内退休的老领导给我的30个忠告。
体制内这几种人憋惹
1、莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。

2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。这种人心理相对阴暗，习惯不按常理出牌，要么不爆发，爆发了就是世界末日。

3、撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。

4、无欲无求之人。这种人多数晋升无望，只求怎么舒服怎么过，你打破了他的平衡，他绝对和你急眼。

1、职场如战场，有能力就上，没能力就下，不是说仁慈的地方。你对对方仁慈，对方不一定对你仁慈。

2、不论工作还是生活，你越刻意去维护的东西，越容易失去。因为刻意会让你有顾忌，变得小心翼翼，甚至走进死胡同钻牛角尖。凡事顺其自然，放松心态去对待，不卑不亢，或许更能长远。

3、工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。

4、很明显，你不果断，或者更明确说，你不够自信。自信的人从来不会因为所谓的同事和睦而放弃任何一次进步的机会，自信的人也从来不会担心因为竞争而失去同事关系。因为自信的人都自带光芒，有强大的磁场，别人只会主动靠过来，根本不需要他去看别人的脸色。

5、机会难得，有想法就上吧，这也是你证明自己的手段。瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去


1、把本分的事做好。这是根本。在体制内千万不要指望别人帮你，即便有人愿意帮，那也是建立在你有用或值得帮的基础上，一个连自己份内事都完成不了分的人，不可能受到尊重和待见。

2、要有自己的倚仗。正所谓背靠大树好乘凉。在体制内不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。在体制内单打独斗并不可取，除非你具备强大的能力和背景。

3、不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。

4、保持足够的善意。做人，要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事，保持足够的热情，让自己充满力量，你才可能吸引别人的力量。

5、及时远离小人。君子坦荡荡，小人常戚戚。体制内，最怕摊上小人，并因此纠缠不清。对付这样的小人，要么用绝对力量打倒他，在没有把握前，你只能远离他，能躲多远躲多远


1、为人处事，先做人再做事，把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。

2、做人别太清高，架子端得太高，曲高和寡难接近，容易脱离群众，反之架子放的太低，没大没小威不立，容易被人欺负。中间可高可低最好。

3、人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。

4、人脉很重要，但根还在自己，自己一点本事没有，天王老子也帮不了你。人脉不在你认识多少人，而在关键时候有多少人肯帮你。

5、不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。

6、不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了！当老好人，往往事与愿违！

7、人一定要有信用，要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。

8、永远不要企望一碗水端平。公正公平是相对的，一碗水端平，意味着没竞争。没