心理学上认为,老实人最大的特点是内向、缺乏主见,有些人还带有“讨好型人格”。当下社会更加注重信息的交换,更偏爱于外向者,在众多领域中,外向的人往往更容易展示自己的才华。但这并不代表天性老实、不善言辞的人就毫无优势。英国心理学家艾森克(Hans J. Eysenck)认为,性格内向的人往往带有以下特点,安静、内省,喜欢独处,思想更为保守。而这正好代表了大部分老实人的性格特征,他们往往更为务实,稳重,不善于在交际场合展现自己,所以说,一些传统的行业往往更容易让他们感受到安全感。另一方面,虽然我们认为老实人不善于交际,但这并不能否定他们的表述能力和内心想法的多样化。弗洛伊德(Sigmund Freud)认为,人与生俱来带有向外界表达的欲望。我们不难发现,一些沉默寡言的老实人在很多特定场合往往要比一些善谈开朗的人的陈述更为清晰和通透,这也从侧面证明了老实人的心思更为细腻。下面,为老实人提出几条工作建议,在这些行业中,他们不必大幅度调整自己的交际方式。