职场如同大染缸，时间久了，很难不被同化。身在职场，面对各种复杂多变的事实处境，不可能置身事外。有点人三年的经验如同一年经验，第一年还在努力中，后两年却在重复着第一年，以至于无法进步提升。说到底，我总结了一下，有以下几点值得注意：
1. 缺乏灵活性，照方抓药，公司内部鸡飞蛋打
身边就不少这样的职场新人，毕业没几年，领导的指示一下，就像如何至宝，完全按照领导的说话的意思去办，不带多想一点的。他们只对领导负责，不对任务本身的成败负责，也不对企业的发展负责，更加不对企业的和谐关系和氛围负责。这个时候，如果遇见的恰恰是没什么本事的领导，那公司可就完蛋了，一定是鸡飞蛋打。其实想要把领导交办的任务完成好，你一定是比老板的指示再多想几步。什么都不想，一定是害人害己。还想在职场上有所作为简直妄想。
2. 缺乏上进心，得过且过，职场发展止步不前
有一群人都是这样，对自身的职业发展不抱有什么期待，对自己也没有太多要求，年纪轻轻，简直是放任自己，得过且过；不但不自知，竟然还认为这是自己的一套“生存之道”；这样的人事在虚度光阴，无所作为，不出五年最终被自己给害死，断送了短短的职场生命。
3. 缺乏危机感，放松警惕，变故来时温水青蛙
前段时间写过一篇文章，谈到职场的三思，思危、思退、思变。今天再说说，这点很是重要，作为职场人士，一定要有一点，脑子里面的弦要始终绷紧，即便是岗位稳定，也要考虑到变故的一天，笔者就亲身经历过，毕业第一年在一家国企药厂工作，部门编制一直是二人，突然有一天，接到通知部门调一人进来，开始没在意，后来我被调出部门，一打听，老板朋友的儿子，幸好我是三年后遇见这样的事情，没有带来太大的后果。提醒看官们，要主要居安思危。
4. 缺乏学习力，不愿充电，机会来时失之交臂
经常遇到这样的同事，就想做好自己的那点事情，不带多学习一点知识和技能，觉得与本职工作无关的东西，学了用不上；但我要说的是，技不压身，平时不准备好，机会来时，就无法抓住；对自己负责的职场人士，都不放过一点学习的机会，也会抓住一切可以上进的机会。充分准备着机会到来。
5. 缺乏同理心，与世无争，充耳不闻他人之事
这条本不愿意多说，怕有的人会说， 做好自己的事情就够了；反正也不替别人着想，面对别人的求助，遇见公司的困难，事不关己，及时有好点子好建议，也抱着多一事不如少一事的态度。多做事多犯错。严重缺乏团队意识。
6. 缺乏挑战性，害怕失败，不愿承担重要工作
这种人比比皆是，害怕失败，不敢尝试新的方法，因循守旧，故步自封。不愿意接受有挑战性的工作任务，即便是在直接领导对自己抱有期望的情况下，也怕做不好而拒绝挑战自己。这种人其实是最傻的一种人。殊不知，人只有做自己不敢做的事情，才进步的最快。成长最好。
以上六点希望大家能有所感悟。
作者：史泽华，资深职业经理人，解构职场经验、分享实战智慧。微信公众号：shizehua-1983
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