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职场法则:识小人、避小人、败小人,让小人兜着走

你来工作是来赚钱的,不是来交朋友的,如果能交到朋友那是惊喜,交不到朋友那才是正常的

职场

明明自己没做错什么,却招来小人缠身,轻者职场不顺,重者断送前程

其实你做错了,只是自己并没有察觉:挡了财路,挡了人家财路

职场犯小人有下面三种常见情况:

一、领导

a. 出问题时,需要自保的领导,推你出去背锅;

b. 领导看中了你的职位,想安插“亲信”;

二、平级

不知觉间和平级抢资源、抢人、抢功劳……这并没有毛病,毛病在于下面这句

明面上他抢不过你,又得不到有力支持

三、下属

下级想取而代之,但明显能力不如你

换言之,职场的竞争性,让我们必然会面对小人。如何防小人、治小人?

职场

发现小人:

  1. 你有没有重要到让人设计陷害你

  2. 你认为你周围有多少同事有能力设计陷害你

要主动设计陷害一个人真的不容易,有太多不可控制的因素会干扰计划的成功

绝大多数的设计陷害,都是顺水推舟

即你自己的失误给了对方的有机可乘

职场

避免小人

1. 少管闲事

2. 做好分内事

职场不需要活雷.锋和超级英.雄,需要的是守游戏规矩和听从安排的“工具”

职场

击败小人

  1. 让老板(或者上级的上级)认知你

  2. 让自己尽可能的重要

无论任何阴谋,最终拉你下马都需要经过上级的点头,让老板认知你的为人,一些奸臣妄言就自然不攻自破

让自己尽可能的重要,对方起小人之心时,还需要自行掂量会不会吃不了兜着走

职场,不要妄想交朋友,有固然美丽,没有也不必愤世慨俗,让我们目的单纯些:

进入职场,只是为了赚钱

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