如果肯吃苦就能获得成功，那么最有钱的就是农民和农民工；
如果努力就可以获得成功，那么满大街打工者都是成功的人。
想成功先要选对方向，握对工具，在正确的时间做正确的事，再加上努力才会成功！
选择大于努力！
同样资质和学历的人，进入不同的公司，一个人兢兢业业好几年，工资职位止步不前；一个人短短两三年级别和薪水也跟着三连跳。跟他们选择的公司平台有直接关系。
一家好公司能够让你少走几年弯路，相反如果是一个差公司，那简直是浪费自己的时间，浪费自己的青春，人生短短几十年，能有几个黄金十年可以浪费？
所以大家要擦亮眼睛去选择平台和公司，以下这几类公司要慎重加盟：
一般来说，浮躁激进的公司犯错的机会更大些，老板的一个冲动、一个错误的战略决定可能就会毁掉你珍惜的工作。通常表现为疯狂扩展，到处开分公司，到处挖人，不断开设新的事业部和业务板块。看一家公司能否长远发展，一定不要看当下他们有多么火红，要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。
比如前几年的团购正火的时候，在资本的推动下，各家团购网站疯狂招人，一天就会新增几十上百个新面孔，而没过了多久，纷纷关门大吉。高峰时，几千上万家的团购网站，目前大部分已经销声匿迹。当时那些误进这些公司的人只能含泪重新来过。
再比如乐视，前段时间出事，最倒霉的是员工，丢了工作，重新在行情不好的市场上再竞争找工作不说，还被某银行把信用额度降为1块钱。真是寒心！ 一朝选择不慎，简直耽误好几年！
这类公司主要由家庭成员组成，各种利益纠葛。所有的利益部门比如财务部办公室主任等等都会被这个家的成员担任，你做到底也是一个打工仔，受到各种牵制，不会有好的发展。选择时也要慎重。
现在很多公司的老板为了让员工全力以赴的干活，喜欢给员工画大饼，许下激情承诺，但一旦前景达成，目标实现，老板却出尔反尔。有难同当，有福却不能同享，这样一来人心都散了，团队没有了凝聚力，公司何谈好的发展？同样这样的老板格局、人品也有问题。
经常不按时发工资或者拖欠员工工资的公司，会造成员工军心不稳，员工缺少忠诚度，还工资都不稳定，还做什么生意？
而且现在在稍微大一点的城市，买房都需要社保，而且社保包含极为重要的医保，如果公司连这点国家强制缴纳的福利都不给员工，那么这样的公司这样的老板何谈聚拢人心，更何谈让员工待在公司长久发展呢？
我们都知道产品的好坏是公司的决定性力量，关系公司的命脉。产品如果没有保证，那去做客户的时候是不是做一个砸一个？本事再大人脉再强资源再丰富也是白搭，没人愿意冒险用你的产品，没人跟你做生意，哪会有回头客和转介绍客户？这类“职场杀手”公司，切勿加盟。
以上这五类公司，曾经有朋友都去过，都是血的教训，只希望大家在选择的时候一定多多注意。
你遇到过这样的公司吗？说来分享一下！欢迎留言、转发！
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