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老员工7年没涨一分钱工资,加薪被拒后果断跳槽,1周后老板愣了

职场上,有很多老板喜欢看人下菜碟,他们不是根据职工人的能力给出相应的报酬,而是对于那些爱惹事生非的员工,就会相应地多给点甜头,给点好处,而对于那些默不作声的人埋头苦干,不喜欢提要求的人,通常会无视他们的存在。

最近在某职场论坛上看到这样一个帖子,有一位老员工任劳任怨,公司一直给他加任务,还7年都没涨过一分钱工资,最后实在忍不了了想让老板给多加2000块钱的薪水。

没想到老板想也没想就拒绝了,无奈之下自己只好跳槽到了竞争对手公司,按照这位老员工的经验和水平,给了他1万5千元的薪水,差不多是以前薪水的2倍。

他这一走不要紧,他原来干得工作没人干了,一周之后老板就愣了,公司花12000招了一个新人,可是这个人根本完不成这些工作,老板只好让别的同事帮着分担,搞得同事们怨声载道,有的干脆也跳槽了,公司里人人心里都充满了怨气,老板这时候才想到原来那位员工的好,心里别提多后悔啦。

有网友看到这里说,这位员工干得漂亮,这种老板格局太小,因为员工任劳任怨,干了7年从来没有提要求,老板就无视他的存在,以为他不会跳槽,没想到老实人有了主意,谁也改更不了,他走了才知道他的作用,失去了才知道珍惜,可惜晚了。

还有的网友说,现在有的公司新进的毕业生比工作了几年的骨干工资还高,就是因为人家会闹腾,老板为了息事宁人就是花点钱买平安。

也有网友说,现在职场上似乎只有跳槽,老板才肯涨工资,如果这位员工不是这样安于现状,老早向老板提出涨薪要求,说不定早就另谋高就,不用这么任劳任怨干那么多年,一直拿着那么少的薪水,还有的网友说这哥们也太能忍了,这人忍的功夫,让人佩服!

对于这位老板的做法,你有什么要说的吗?

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