最近,智力题开始在“面试圈”流行。
之前面试常见的题目:怎么把一支普通的钢笔卖到100元?怎么把一瓶矿泉水卖到300元?早已风光不再。
还有类似这样的题目,“如何把梳子卖给和尚?”
马云曾经在会议上点评过这样的题目,和尚要梳子做什么?这是“骗术”。马云直接把下面的培训师开除了。
智力题不涉及到“卖东西”,看着是简单了,想要短时间内轻松地回答出来也非易事。
这是一家大公司的招聘现场。来了四位求职者。
面试官在问询的最后环节出了一道题目:
“小明上课睡觉,老师为什么不批评他?”
第一位求职者听过题目,想了想,是这样回答的:
“老师为什么不批评他?呵呵,那是因为他是老师的‘儿子’。”
第二位求职者听过题目后是这样回答的:
“小明上课睡觉,老师为什么不批评他?那是因为小明是学习尖子,老师教的课他早都自学过了,成绩是优,老师当然不会去批评他。”
第三位求职者是这样回答的:
“可能是小明身体不舒服,向老师请过假了,老师才会允许他上课时‘睡觉’。”
第四位求职者是位90后,他是这样回答的:
“老师为什么不批评他?那是因为老师没看见他在睡觉。”
90后的回答获得面试官的认可,当场录用。
面试官认为,面试时用智力题是去考核求职者的反应能力、思维的发散性,看着很“复杂”的题目,说白了你就会恍然大悟——原来这么简单。
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