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天天快报

有5种员工如果再不做出改变,就要被老板淘汰了!

时空回流2016-11-07

职场的竞争是残酷的,优胜劣汰似乎已成为现代职场的常态,铁饭碗越来越少了,混日子的工作也不会存在,那么到底什么样的员工容易被淘汰呢?

1、每天只按部就班的工作,本本分分,不在工作上寻求创新和进步,对其它工作不闻不问,这类员工虽然也有可取之处,但公司是需要培训新人的,如果一名老员工连续几年只会做新员工的工作,在竞争激烈的今天,是注定要被淘汰的。

2、眼高手低的员工。表面上看,这类员工自信满满,很有才干,可实际上连简单的工作都无法胜任。他们总认为自己是做大事的人,不屑于做这些简单的工作,可试想,一个连简单工作都无法胜任的员工,又何谈做大事呢?所以,这类员工也很快被淘汰。

3、情商低的员工。职场上的成功,百分之八十靠的是情商,百分之二十靠业务技能,没有人愿意跟一个情商低的人去共事,老板也不列外。除非你能做到,你的工作技能是全国数一数二的,或者公司的运营全都仰仗着你,你一离开公司就破产。否则,你一定会被淘汰。

4、智商低的员工。有的人认为,我不聪明,但是我勤奋,领导一样会器重我。我想说,别痴心妄想了,这种事只会发生在高考的前几个月,而公司永远是以利益为首的,领导不会因为你的勤奋而同情你,相反会因为你的笨而讨厌你。即便领导不讨厌你,就凭你的低智商,会跳多少次同事挖的陷阱,为别人背多少次黑锅。你是注定要被淘汰的。所以不要把智商低、勤奋好学当做别人同情你的借口,赶紧适应环境,融入到这个快节奏的商业生活,才是唯一的出路。

5、不重视人际关系的员工。你或许相信真理,相信什么事都凭事实说话,不相信口水能淹死人。认为自己只给老板一个人打工,谁的脸色我也不看。也许你是对的,但你会发现不知不觉,领导会对你有很多很多的误会,没错,就是你的同事故意制造的,你相信终有真相大白的一天,所以你依然不屑于处理人际关系。你的结局就是,当真相大白的那一天,你已经被开除好几年了,或许公司的员工都记不住你的名字了,你只是他们口中的一句笑话而已。所以,不重视人际关系的员工,也会被淘汰。


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来自:玖玖家政  > 人力培训
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