首先问你几个问题
如果你符合任意一条的话
我建议你一个字一个字看完这篇文章
你是留学生？
你背景不差，可就是找不到工作？
小心翼翼地去面试，最后还是被刷？
每次的Networking你都“尴尬”而又不失礼貌地参加，可还是不见成效？
LinkedIn整理了再整理，还换了Professional的照片，依旧没有猎头鸟你？
如果你中了一两条，应该担心一下了，但是还不至于绝望，因为，这些事情曾经发生在了同一个人的身上，可是她最后还是开挂逆袭了！
和你一样，留学生J也有水逆期
这个曾经水逆的人叫J。她从国内大学统计专业毕业后，顺利的申入了美国哥伦比亚大学继续攻读统计学硕士学位，课业成绩门门优秀。 看，背景优秀，学校顶级，积极好学！
她深知Networking的重要性。只要身边有活动，她都去参加，只要有Career Fair，她都抱着简历往里挤，碰到学长学姐更是没完没了问个不停。却也没有像别人说的拿到一个内推机会。
暑期想抓住机会实习，拥有良好统计学背景的她目标明确金融行业的Quantitive Finance，信心满满地投出去一个个简历，虽然如预期70%都收到面试通知，但惨烈的是最后面试轮都被刷掉了。
可以说，她的求职开端很不顺利。
但就是这样一个在金融行业屡屡碰壁的J，最后还是开挂逆袭了，完美化解各种危机，并且职业之路一帆风顺，这可不是靠运气，因为她做到了以下和你不一样的几点。
和你不一样，她以正确的心态
面对Networking
对美国Networking没有太多概念，这在很多擅长于Networking的人眼里看起来，可能就像是一个无头苍蝇。也有很多小伙伴去了几次职场社交活动后，觉得无果就再也不去了。
与其说J在撒网捕鱼，找职场机会，不如说她在投石问路，通过一次次与校友、前辈、Career Fair的企业代表的交谈，让她迅速对美国职场环境有了一个总览，逐渐地明确了自己的求职方向。在研究生生涯结束前她便开始朝着自己的求职目标开始找工作了。
和你不一样，求职方向不通，
她迅速作出调整
在面试Quantitive Finance职位屡屡碰壁后，她意识到了这是一个行业给她信号。在她挑选行业的同时，行业也在挑选她。不是说她想从事什么行业，这个行业就是100%得适合她。
每个人在得到面试机会的时候，基本上就已经通过了80%，一些硬指标（学历，经验，技能）是基本符合要求的。如果面试屡屡不过，则是HR觉得你没有这个行业所需要的一些基本Sense，说白了就是可能从你的性格，工作方式，思维方式等不太适合这个行业。于是J马上作出了调整，勇敢的尝试了一个Marketing Analytics相关的职位申请，结果一击即中。她抱着试一试的心态，结果没想到在这个行业里越做越喜欢，也越做越上手。
和你不一样，她在简历中加了这些Tricks
J和每一个混迹求职战场的人一样，都知道现在HR塞选简历都是基本靠关键词匹配。但是关键字的匹配只是一部分，她还尽可能的在简历中体现出了她所有经历的Concentration，重复使用关键词，使得简历中关键词不仅得到匹配，而且以较高的匹配度脱颖而出。
同时，她还在简历里面Highlight自己所会的各种职位相关工具。她的Highlight不仅仅是把工具的名字罗列出来，而是细致到某个工具里面具体的功能运用。比如说，Excel后面她用了小括号强调，她会使用VLOOKUP，PivotTable等。这些小心思让她瞬间秒杀了其他也会用Excel的候选人。
和你不一样，她在面试的时候反而不再“小心翼翼”
J认为面试中的小心翼翼会让你看起来不自信，这在HR眼中恰恰是禁忌。但这也不是完全就不用心去面试了。前期充足的准备是增加自信的第一法宝。J认为中国留学生在面试中最大的挑战是语言。每个人对自己的经验相信都再自信不过了，为什么当场讲述的时候还会结巴呢？
第一，你紧张，第二，英语不是你的母语。紧张就结巴，结巴就更紧张。所以J在面试的前期准备中都是卯足了劲儿练习，直到自己练的像Native一样。
重新定位了自己的求职方向的J，顺利开启了自己的职业生涯大门。一路上经历了Citi Bank，Johson & Johson, Redcats等知名公司后，最后毫无压力的进如了四大Media Agency 之一，Publicis Groups旗下的Spark Foundry。并且只用了四年的时间，从Manager直接晋升到了Associate Director！
J在自己进步的路上，也在不断的帮助曾经和她一样在美国求职路上遇到困难的中国留学生。在加入职图大家庭后，她凭借自己在Analytics方面的求职面试经验，帮助了很多留学生顺利求职。其中甚至还有一个非Marketing专业的同学成功拿到GroupM的Marketing Analytics 相关的Offer。
就像加入职图时，J说当初的她如果能有一个正确的人引导她，她会少走很多弯路，所以她现在想尽自己的一份力，去帮助和他当初一样迷茫的留学生们。
J又补充了几个求职面试的小技巧，如果做好这几点，能够立马让你获得并通过面试。
J's 经验分享
Marketing Analytics相关职位求职简历应该包含这些：
J丰富的面试和被面试的经历证明，MA相关专业的求职，简历中的硬技能就是敲门砖，HR心目中有个Check List，只要你会的工具符合工作需求，你基本上就过了80%。
简历必须要包含的基本工具有：基本软件：Excel（VLookup, Pivot Table），Coding软件： SQL，统计软件：R，SAS，SPSS， STATA。对这些软件的掌握证明了你有基本功，公司不用再花时间和经历去培养你这些技能。
HR面试和Hiring Manger面试的区别：
当你的简历通过筛选，被通知去面试的时候，说明的简历相关度是非常高的。所以你在和HR面试的时候无非就是把你简历上的东西再陈述一遍。HR的问题，一般就是两个，Tell me about yourself, 和 Go through your resume with me. 特别是自我介绍问题，一定要自信和表达流利，因为这是First quesiton，first impression。 J说她面过很多人，在自我介绍环节她基本上就在心里淘汰掉了。如何在第一时间抓住HR的心非常重要。
其次，在Go through resume环节，要着重体现你过往经历和这个职位的相关性。如果职位要求你会R和SQL，你就强调你曾经用这个两个工具做了什么事情，得到了什么结果。当HR问到到Why this position/Company的时候，一定记住体现两点，你的Interest和你的Passion。
例如，说出你的对Data/Analytics 感兴趣，你有信心和热情去完成任务。如果是面Department的人，那么准备工作和临场策略上就会有很大的改变了。针对HR和 Hiring Manager，需要如何更细节的准备，J导师会在周四的免费求职系列讲堂上和大家分享。（免费参与讲堂的方式可以查看文末）
Behavioral 问题的处理方式：
很多求职者Behavioral 问题上的回答都不会出现什么大的问题，但是也不出彩。所以当问到你某个Behavioral的问题时，应该用具体的例子来呈现。比如说，问到你会如何处理Intense Deadline的？这个时候你就可以举个详细的例子，说你以前有一次遇到了这种情况，你最后是怎么化解的。
如何巧妙的问公司问题：
必须要准备多个问题随机应变。因为可能你准备的问题，在前部分的面试过程中，你和面试官就已经聊到了。这个时候切记不可以再问。不然面试官会觉得你没有认真在听他讲话。其次是千万不能问太宽泛的问题，甚至是问到其他部门的问题。问的问题一定要和自己的职位紧密相连，并且是前面没有提到过的。
Entry Level如何正确使用LinkedIn：
很多人在主动找工作的时候，也都期待着LinkedIn上面猎头的主动联系，所以花了很多时间在关键字的优化上面，希望猎头可以找到自己。但是其实这种方法只适合比较Senior level的人，并不是适合Entry Level的求职者。
首先，一个公司的猎头不会主动去猎一个经验少的初级者，其次，公司内部自己有Referreal，或者Campus Recruiting 就有大量的简历收集，甚至较大的公司有自己的Inhouse培训项目，猎头会更加倾向这些群体，因为他们比起Linkedin上搜索来的人更加可靠。那么Entry Level的人到底应该怎么用LinkedIn呢？J导师会在周四的免费求职系列讲堂和大家详细剖析。
很多人在主动找工作的时候，也都期待着LinkedIn上面猎头的主动联系，所以花了很多时间在关键字的优化上面，希望猎头可以找到自己。但是其实这种方法不适合Entry level的求职者。那么Entry Level的人到底应该怎么用LinkedIn呢？J导师会在周四晚上的求职系列讲堂和大家详细剖析。（免费参与讲堂的方式可以查看文末）
J对Marketing行业的看法：
J认Analytics会在Marketing行业起到主导作用。因为现在是个Data Driven的年代，广告主都想知道自己的钱花在什么渠道上最有用， 然而这些都不是随便一拍脑门就能回答的。
广告主也希望用Statistic的方法，精准的数据支持，告诉他们准备的策略方向。行业也越来越相信和依靠数据分析所得出来的结论，所以Analytics在Marketing的领域占领比例会越来越大，同时也就意味着，Marketing Analytics方向的求职机会越来越多。而中国学生，在数学基础上往往超越美国人很多，这也是中国留学生求职Analytics方向的优势，学会扬长避短，自然会让雇主想留住你！
行业大牛J都说了，机会还很多，前途一片光明， 你们还有什么好犹豫的呢？ 扫描下方二维码，听J老师更多求职心得和行业观点的分享，只要你愿意努力，职图就愿意陪你一路披襟斩棘，开阔职业生涯的新篇章！
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