中国日报网 2018-11-23 08:49
想得到梦寐以求的工作，有时候你站在需要面试官的立场上看问题。一位HR面试官指出，面试中的一些小细节，你可能意识不到，总体来说会实实在在地影响你的面试印象无论你是刚走出校园的大学生，还是职场老手，都应该看看。
在面试前喷香烟或香烟
许多人对香烟、古龙水和香烟敏感，一些组织已将其工作场所指定为无香料。要知道，任何气味在闭门摄影环境中都会变得更加强烈。即使你总是喷香水，面试当天也不要喷香水。
许多人对香烟、古龙水和香烟味敏感，一些机构规定的工作场所不准用。要知道，任何味道在密闭的面试环境中威力会更加强烈。即使你一直都用香烟，在香烟面试当天也禁止使用。
面试中的措辞缺乏自信
如果你如此缺乏信心，招聘经理也是如此。考虑一下“我认为我可以学习该程序”与“我知道我可以学习它”之间的区别。面试中的角色扮演将消除忧虑来自你的言语和声音。
如果你缺乏自信心，招聘主管对你同样没有信心。简单地说“我认为我可以学习这个项目”和“我知道我可以学习”之间的差异。在面试前可以进行角色模拟让你的措辞和语言调少一些犹疑。
面试表现不错，但面试结束后寄出的感谢信写得草率
这表明缺乏一致性和精确的后续行动。发出一般性的感谢或其中有拼写错误或其他错误会发出危险信号。始终在笔记中包含会议的具体要点，并重申您的职位兴趣。
这表现出你缺乏一致性和良好的后续执行能力。漫不经心地制作一张泛泛的感谢函，里面有错字或其他错误都会让你的面试效果亮起红灯。在感谢函中一定要提到面试的具体细节，并锁定了您该职位的兴趣。
以为简历中的内容考官都清楚，省去面试过程中启用
许多候选人试图在面试中提出所有新材料，避免提及简历中的内容。这是个错误。招聘经理并没有像你一样花那么多时间在你的简历上——事实上，面试可能是他第一次查看简历。在讨论您的成就以及您如何履行日常职责时，请融入简历中的相关要点。
很多求职者在面试中都会侃侃而谈上没有的东西，而不是避谈上的内容。这是错误的。招聘主管对你的简历的简历不会像你自己那么熟悉——事实上，他也许在面试的时候才第一次看你的简历。在谈论自己的成绩时，要补充上的相关内容，以及你在日常工作中的简历。
空手而来
一定要多准备几份简历。带上记事本和笔，在面试时记下笔记。如果没有携带这些物品抵达，可能表明您没有准备好或对这个机会不感兴趣。
永远要多带几份简历。带上笔记本和笔，在面试过程中做笔记。面试不带东西对面试官来说可能意味着你没有做准备或对这个工作机会不感兴趣。
对面试结果漠不关心
有时，人们认为，如果他们被招募担任该职位，他们需要“推销”这个机会，并且可以顺利通过面试。不是这种情况。热门的就业市场并不是冷漠的借口。表现出对公司缺乏兴趣，没有向招聘经理提出任何问题，或者看起来很无聊，这些都会让你远离竞争。
有时人们认为，如果他们被招募去应聘某个岗位，招聘方应该向他们提出这个职位，然后他们就可以轻松过关。事实并非如此。你在就业市场上并不表现出冷漠的借口。缺乏兴趣、不向招聘主管提任何问题，或者加上无聊的表情，都会让你出局。
本末倒置
在这个过程的早期询问你需要多长时间才能升职、可以休假或远程工作是不合适的。在讨论工作本身之前提出任何这些问题都是不成熟的，并且会传递错误的信息。
多久才能升职、休假或远程工作这些问题在求职时都不适合问出口。在你讨论职位之前提出这些问题都是为时过早，而且会传达出错误的消息。
最后的叮嘱
从头到尾的练习会议可能会发现更多的错误，并让你在真正开始讨论之前修改它们。当谈话工作面试时，姿势练习和准备是必不可少的替代方案。
另外，完整的情景模拟面试将能够帮助你发现其他问题，从而使你在真正的面试即将到来之前进行修改。在面试这件事上，没有什么比亲身实践和准备更重要的了。
中文来源：石英财经网
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