如何从生辰择业的一些探讨 

 
                                                                                          许圣林 
 
       人在短暂的一生里，可能会从事数种职业，也可能会终生从事一种职业。职业与人如影随形，密不可分。职业既是谋生的一种手段，又是追求理想的一种途径。有人从事的职业一帆风顺，如愿以偿，而有人从事的职业则历尽坎坷，功败垂成。这是为何呢？
 
       择业如择偶。择对了职业则容易成功，而选对了配偶则一生幸福。那么，如何才能选好适合自己的职业呢？择业除了现实考察分析以外，还有什么秘诀可以参考呢？
 
       是不是所学的专业，就是适合自己的职业呢？
这并不一定。有很多专家从事了所学的专业，有成功的，有也失败的；而也有很多人放弃了所学专业，而改行做了别的，反而取得了成功。例如，齐白石学的是木匠，但后来却成了名画家；鲁迅是学医的，但却做起了文化斗士；方舟子是海归的生物化学博士后，现在却在做着打假的事业；作家张贤亮改行经商，现在也做的不错；我认识的一位朋友学的是建筑专业，现在却在英国作金融行业……。可见专业是否对口，并不是择业的科学标准。
 
       原来每个人喜用的五行都是不尽相同的，有人喜火，有人喜水，有人喜金，有人喜木，有人则喜土。七十二行职业都是有五行属性的，比如演艺属火，航海属水，汽车属金，文化属木，而房地产则属土等等。有人干对了行业，就是找对了“命中”喜用的五行，所以会如鱼得水，游刃有余。就象巩俐演戏易如反掌，郑和航海一帆风顺，尹同耀造车纵横驰骋，余秋雨写书洋洋洒洒，李嘉诚盖楼则得心应手一样。这些人肯定是找对了事业方向，才得以尽展其才，所以才能功成名就。
 
       同理，每个人忌讳的五行也是不尽相同的。有人不知不觉从事了属于“命中”忌讳五行的行业，虽倾其心血，极尽努力，往往到头来还是百般挫折，事倍功半，或者落魄失败。
 
       至于你“命中”宜忌哪些五行，这要从所谓的“生辰八字”才能看出。“生辰八字”听起来比较“迷信”，但其实不过是把出生的时间数字，转换成了具有五行属相的天干地支，然后再根据一定的程式，进行逻辑运算而已，就象学生根据公式算题一样，并没有多少神秘之处。而看“生辰八字”，则需要易学方面的专业学识，也非一般人所能为之，所以需要请教易学专家。而现在很多所谓“专家”水平也不一定过硬，所以他们提供的意见也不一定具有真正的参考价值。
 
       假如你不信或者不想请教专家，那教你一招用实践来检验的方法：颜色检验法。这是一个最简单不过的方法，你可以换几身不同颜色的衣服出门办事，看哪件事顺利，哪件事曲折。那么办事顺利时所穿的衣服颜色，往往就是你“命中”喜用的五行，办事曲折时所穿的衣服颜色，可能就是你“命中”忌讳的五行。因为五行是可以通过颜色来体现的，比如红色基调属火，绿色基调属木，黑蓝色基调属水，金银白色基调属金，土黄色基调属土等。这样一检验，你“命中”宜、忌的五行就弄清楚了。
 
       当然，还有一个常用的笨法，那就是你可以选择几个行业干干试试，看哪个比较顺利，那也许就是你命中的用神（喜用五行）行业，如果哪个比较挫折，就可能是你命中的忌神（忌讳五行）行业。不过这种笨法，可能需要付出一定的代价。
 
       弄清了你“命中”喜用的五行，在选择职业时，在结合师传＜＜天人一体择业法＞＞从血型、形体三方面结合现代择业理论就可以帮您择准行业早日走向成功!

 

        职场幸福指数测试

      “工作的幸福感是一样的，而工作中的不幸却各有千秋。”人人都在追求幸福生活，殊不知，工作本身是否让你感觉幸福，占据了你对人生幸福感的一半。

　　职业规划师窦吉先生指出，在2005年第一季度对近千例职业人士的 “工作幸福感”调查中发现，当前职场人士的工作幸福感普遍偏低，整体工作幸福指数仅为10(最高20分，最低0分)。只有10%的被调查者幸福地工作着。处于中等偏下状态。分析同时显示，上海、北京  等经济发达城市职业人的幸福感要比杭州、成都、西安等城市的职业人工作幸福感差。

　　幸福的感觉直接影响着我们的工作效率、影响着我们的个人发展。下面请让我们来跟着一组向阳生涯职业咨询机构咨询中遇到的情况来一起分析如何让你的工作幸福感节节提升。

　　没有激情的机器人

　　每天早晨，Ivy睁开惺忪的双眼，一想起即将面对的工作，痛苦和无奈就涌上心头。又要面对重复单调的秘书工作，让她对每天的工作不再充满激情和想象。作为一家贸易公司的经理秘书，Ivy已经作了将近4年了，每天她都在重复而机械地整理资料、联系客户、制定日程…… 已经没有新鲜感和挑战性，成就感就更加无从谈起。在谈及“你在工作中是否感受到幸福呢？”时，Ivy说，“如果让你像机器人一样程式化地做某些事情，你会幸福吗？你会感觉自己的价值吗？”

　　职业规划师洪向阳分析：工作中的被认同和小有成就让职场人士轻舞飞扬般地美美陶醉一把，是提升工作幸福指数的良药，能够化解工作中琐碎的烦心事和倦怠感。职场如战场，不进则退。保持对工作成绩的追求，可以使你的职场幸福感和职场竞争力节节攀升。

　　像Ivy这样的职业厌倦者，不妨及时与上司进行沟通，让上司了解你渴望挑战希望提升能力的想法，同时在适当时机提出自己的工作要求，希望能得到上司的认可，并委以重任。同时应该注意，新的工作机会应该与以前的工作经验有共通和关联性，这样才能成就更长久稳定的职业生涯。

　　看见电脑就“晕机”

　　工作刚过一年的陈新这样形容自己的工作，“我的工作可以分解为上班----刷卡----开电脑----上网、聊天-----吃中午饭-----开电脑----上网、聊天-----下班。上班后打开所有能用的聊天工具，在各个论坛上潜水灌水就是我的工作。”在一家科研所工作的陈新一脸无奈地说。天天的生活一成不变，现在一看到电脑他就有晕机的感觉。“‘工作’对我来说已经是很陌生的词语了， 基本上无事可做，没有压力，没有挑战性，只是把自己的意志和朝气消磨殆尽了。”没有工作，何来所谓的工作幸福感呢？

　　职业规划师窦吉先生分析：充实是工作幸福的保障，无所事事的工作幸福感是无本之木、无源之水。不能找到自己恰当的工作位置，在新的工作环境中无所适从，进而无所事事是许多出入职场的新人经常碰到的问题。工作中最大的悲哀莫过于无所事事，虚耗时光。相反，忙碌而充实的工作职场人士充满成就感和自身能力的肯定。

　　如果你现在工作很闲适，规划师建议你开始考虑“工作任务不找上门，那就自己主动去找工作任务”，尽量多、快、好地熟悉公司业务，找到工作上的空缺机会和任务。让自己在忙碌中充实、充实中提升不失为经营工作幸福的捷径。

　　不作上司们斗争的炮灰

　　“职场如江湖，人在江湖身不由己”。数天前，二把手在没有跟一把手商量，也没有明确告知廖建这个部门主管的情况下擅自安插了一个司机编制进了廖建的部门。廖建主动跟二把手沟通，表明了自己的观点：随意安插进人不利于公司制度的建立和管理。二把手直拍胸脯向廖建承诺不会有问题的。没想到，新来的司机去一把手那里签文件进公司之际，却受到了一把手的“刁难”，并狠狠批评了廖建一番，言语之间无外乎指桑骂槐、杀鸡儆猴之意。但是，无意之间，成了上司发泄彼此不满的炮灰让廖建对“职场游戏”心有余悸。

　　职业规划师洪向阳指出：工作幸福感指数调查分析表明，影响工作幸福感的一大杀手是所在单位的压抑的工作环境和错综复杂的人际关系。融洽的人事关系，营造的是一种细水长流的幸福氛围。就职场人士来说，对这种环境的依赖和感受，是积久日深的。

　　前段时间，网上流行说每个办公室都在上演不同版本的《金枝欲孽》：扮天真、扮无知、扮无辜、搏取同情如玉莹者，扮与世无争，冷静处事如尔淳者，安分守己如安茜者，圆滑处世如孙柏杨者，霸气十足、处世不惊如如妃者，比比皆是。 如何让自己在纷繁复杂的人际网中游刃有余，营造融洽的人际关系是许多职场人士的困惑所在。

　　职业规划专家建议大家不妨奉行“古钱币”的处世之道，即外圆中方——外表圆滑世故、内在充满正气和同情心。这样在公司管理制度的不健全的情况也能在保护自己的基础上坚持原则。

　　幸福需要自己把握

　　职业规划专家金培华指出：成就感、挑战性、对工作的热爱与否、人际关系状况、工作环境、管理制度和文化氛围都是影响工作幸福感的重要因素。因此，作为职员，我们应该在力所能及的范围内努力提升自身对工作的幸福感，比如抓住机会提升成就感、塑造合作融洽的人际关系、勇于面对挑战等等。一个让你深感幸福的工作必定带给你一个幸福的生活状态，那么为什么不让你的工作充满乐趣呢！

　　职场幸福指数测试

　　——本测试由上海市《职业规划岗位资格证书》培训认证职业规划师专家组开发

　　说明：本测试目的旨在帮助大家分析自己当前的职业满意状态，并帮助大家找出原因，以期及时调整。作题时需要大家抱着对自己负责的态度，诚实作答即可。

　　题目                     选项

　　1、我很热爱现在的工作。 是？否

　　2、在工作中我很有成就感。 是？否

　　3、上司能及时了解我的需求 是？否

　　4、我与同事间的关系很融洽。 是？否

　　5、公司在工作时间安排和任务分配方式上很人性化。 是？否

　　6、我每天过得都很充实。 是？否

　　7、公司有良好的激励机制。 是？否

　　8、我所从事的工作与自己的期望值和能力相匹配。 是？否

　　9、公司有很灿烂的远景，让我觉得工作有目标。 是？否

　　10、我对公司有一种家的感觉。 是？否

　　得分方法 ：答“是”得2分；“？”得1分；“否”得0分。将各题得分累加，算出自己的总得分。

　　得分为0～3者：你的工作满意度极差，在工作中你无法获得幸福感，你很有必要找个职业规划专家或比较有资质的职场人士为自己把把脉，重新勾画和设计一下自己的职业规划，调整一下自己的生活方式，以期让日子过得感觉好起来。

　　得分为4～7者：你的工作幸福感较差，工作状态不怎么样，这让你容易沮丧，情绪低落。你不妨检讨一下自己的状态，看看是不是目标太高，过分追求完美，或是自卑感什么的让你工作难以开展。变变想法，也许感觉会有改变。

　　得分为8～17者：你的生活状态一般，有喜有忧的日子使得你和多数人一样。

　　得分为18～20者：你有相当高的职业满意度。你不一定就是富人或有地位的人，但你的心态很好，一个人能感到幸福是件不容易的事，在这里我们只能向你表示祝贺，并希望你永远幸福。