中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活
如何利用饭局来办成自己事?
人都请不出来,你怎么办成事呢?该怎么请他才会出来?
饭局中要送的东西,提前备好,你知道我说的什么
饭局前你最好考虑到这些细节,越重要的饭局越得考虑
只要他端起来,就一切都好说了,怎么让他端起来?
饭桌上别提你的任何诉求,可以点一点,但是别全说
攒一个饭局,要请哪些人来促成好事的办成?
饭局上的躲避喝酒的托词和做法,很多人的托词都是错误的!
敬酒的基本话术有这几种,学会了受益终生。
很多人,想问题想的很简单:饭局有什么难的呢?不就请人吃饭吗?他想吃啥,咱请他吃啥,他不说,咱就请他吃最好的。
你口气真大,你心眼真直。求人办事请吃饭,如果都像你这样想,那饭局也不能称之为一门学问了。这年代,谁还差那口吃的?你认为饭局的意义真的在饭上吗?是在局上!
所以,饭局,饭局,你得安排这么一个局,有这么一个局,你才好在这个平台上说出你的请求。
很多人因为心眼直,吃了无数次这种闭门羹,还是不知道反思总结。比如想请领导吃饭,领导闭着眼都知道你想谈换岗位的事,因为你那个处室累死个人,很多人在你那个处室待不了一年就想换岗位,你无缘无故请他吃饭,不是想提换岗位的事是什么呢?于是,你发短信问领导周末有安排吗?想请领导吃饭。领导说周末有安排了。过一段时间,你又给领导打电话,问领导有时间吗?领导说这段时间比较忙。又过了一段时间,你学聪明了,你打电话给领导说:领导,您下周找个时间吧,我请您吃饭。领导说不必了,有什么事你直接来我办公室谈吧。
你心中愤然道:清高你大爷,请了这么多次,都请不出来,我还不请了呢!
怪领导?
怪你自己是个榆木疙瘩!
谁愿意牺牲自己的休息时间参加下属的饭局?和你很有话说?并且人家知道你这是鸿门宴啊,你请吃饭是要张口求别人啊!
你这种干请,把人请出来是小概率事件,请不出来才是正常的啊!如果干请你都能请出来的人,这种人你请出来他也办不成什么事。
所以,饭局,在开始请的时候就要花心思、动脑筋,否则,人家是不会露面的。这点你必须得搞清楚。
怎么说,他才能出来呢?这篇专栏会详细告诉你,座次、礼仪、点菜等等百度货统统没讲,讲的都是你百度搜不出来的、拿捏人性、利用人性的干货。并且可操作行极强,通篇都是在一步步教你怎么做,你看完后对照操作,不管用,你来找我。
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如何逆势提拔;如何迎接新领导;如何无风险站队
1、什么样的性格能混得好?
很多人的性格确实存在很大缺陷,这种缺陷在家里肆无忌惮的展现时,没人去计较,不是爹就是娘,谁跟谁啊;在学校中没人去计较,那人性格古怪,咱离他远点就是;在单位,那就不同了,同事看你不顺眼,便要坑害你或者流言你,领导看你不顺眼,便要扔给你一双小鞋子或者明目张胆的骑在你脖子上:叫爷爷!
同志们,很多八面玲珑的人尚且在职场中排队等候重用,如果您有不与职场相契合的性格特点,您的升迁,待何年呢?
2、领导和同事好像都在欺负我
不管是领导还是同事之所以对你经常冒犯,是因为他们看透了你,不得不承认,你可能就是一个软蛋,遇到这种问题,你要变得让他们猜不透,找准几个节点,对准几个人,预谋几次反常,自然就把被动的局面扭转了。
但,你真的会对付那些难缠的领导和同事吗?
职场中人遇到的普遍性的问题,分成9章来详述。既讲问题现象、又分析原因,还讲出可操作性的方法。比如:怎么做才能成为领导的红人;怎么一步步得到领导的提拔重用;如何对付难缠的领导和同事;如何最大化的利用各种饭局等等。每章有近万字,字字皆是肺腑之言!
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