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公司有多需要你,你就能混多好:有用的人,不管在哪都值钱

不管在大平台还是小公司,混好职场,一定是你在某些方面满足了公司、团队或者领导的需要,你能创造多大的价值,你在公司就有多重要!

有一个朋友小王半年前从国外留学回来,小王长得是一表人才,人品又好,说话办事能力还不错,可以说是德才兼备。

按说回国后应该可以找到一个很不错的工作,但是,他有一个毛病,就是不想给别人打工,非要自己创业。但是他自己创业,可以说是一个失败者,屡创屡败。

然后,他就开始怨天尤人,说自己是怀才不遇,说自己没有找到认可自己的投资人,没有合适的合伙人。

最近一次创业失败后,他索性在家待业,一直没有出去找工作。但是,总在家啃老也不是个事儿啊,到后来实在不好意思啃老了,他就找几个很不错的朋友借钱,不好意思跟父母一块住了,要自己出来租房子。

这个时候,朋友们都劝他去找一份工作先沉淀一下自己,稳定下来再说创业的事。

小王呢,面试了几家单位,跟朋友们说实在没有适合自己的。原来,他不是嫌人家公司小,就是嫌人家公司没发展前途,要么就是觉得整个行业的前景不行,始终没有找到合适的。

还好,他的外语水平还是不错的,这是他专长,好不容易才找到了一个很不错的工作。上班的第二天,经理刚好有事儿要出去,然后就让交代他,替自己接待一个美国的客户。

其实这是一个突发事件,但是小王偏偏要多想,他不知道是经理是在考验他,还是非常信任他。他心想:如果他跟客户谈,谈好谈不好都没有他什么好处,谈好的生意是经理的,自己也就给经理留下一个不错的印象,谈不好的话就是他的责任。这又不是他的本职工作,所以做起来非常不情愿,也没花心思在这上面,最后也没谈出来什么结果。

经理对此非常不满,彻底放弃了小王,让他自生自灭,也不再重点培养他了。

在职场,我们难免会遇到一些突发的情况,比如上面提到这个事情,虽然不是本职工作,但是,在职场混,难免会碰到一些自己未必愿意做,但是又不得不做的事儿。只有把这些事做好了,你才能经受磨炼,才能迅速成长成为一个有用的人。

尤其是初入职场或者刚到一家新公司,做一些被安排的事,也是有好处的。比如:

第一,让领导看到自己的能力。对小公司来说,员工越全面越好,一专多长简直就是完美,领导往往会比较器重这样的下属,虽然看起来被安排的工作多了,但未必是坏事,你可以快速熟悉整个公司的运营。

第二,体现自己的价值。只有自己的价值不断被领导看到,才会逼着领导主动给你涨工资加奖金,没有无缘无故的爱,领导凭什么多给你钱?因为你的价值。

第三,增强自己的不可替代性。能力强,懂设计,懂营销,提笔能写软文,会玩会工作,任何一个团队都需要这样的人,因为必要时可以借调啊,省得公司招人了,可以给公司节省成本,一旦公司扩大规模,上位的那个,一定是熟悉多方面业务的不可替代的人。

有一个名牌大学毕业的研究生,毕业之后来到北京这个陌生的城市来漂泊。刚到北京混得挺惨的,住在一个群租房的小单间,几平米,一张床,一套桌椅,就是一个睡觉的地方。工资不是不高,而是很低,日子过得很辛苦。

但是,他对工作非常热情,很热爱自己的这份工作,从杂志社的文字编辑做起,每天忙完自己的本职工作之后,他还总是给其他同事帮忙,不管是排版、印刷,还是销售部门,谁有忙不过来的时候总会喊他,他总是乐呵呵地被大家使唤来使唤去。

中午吃午餐的时候,他总是很快。为什么吃饭这么快呢?因为他想吃完饭了其他部门多多聊聊天儿,多了解一下公司和整个行业的情况。

周末的时候,他也不愿意在出租屋睡懒觉,还常跑到公司的库房去帮忙,甚至帮着搬运一些杂志的体力活。

他做了很多事,却没有任何酬劳,全都是白干活,同学们知道后都说他傻,随便找个工作不必那个破杂志社工资高,还轻松。同事们也有人背后议论他,说他是出风头,爱表现,不给钱还卖力干活儿,有关系不错的大哥、大姐劝他,他总是笑呵呵地说自己反正有空闲,人闲了就废了,趁年轻多学习。随着时间的慢慢推移,他的好运开始来了,他是升职最快的那一个,从普通的编辑升为策划编辑,从策划,升为副主编,不管在哪个职位上,他总可以学到更多的知识,然后快速地升迁。

这是一个真实的故事,发生在我的同学身上,凭借超强的学习能力,杂志社转型做新媒体时,他是新媒体部门的负责人。

在职场被差遣,或者说换一个角度来说,“被需要”证明你是有价值的。如果你不能被需要,超出你工作范畴的事不让你做或者说你做不了,当然你可能也不愿意做,说明在领导眼中你的价值也就那样了,没有培养价值,就是一个螺丝钉,甚至跟领导的关系也一般。

所以,一定要明白这样一个道理,被团队所需要恰恰证明你这个人是有能力的,并不是每个人一进团队就就具备被需要的能力,而这种能力更多的时候是在锻炼中出来的,干的多,实践的多,自然就具备了相应的能力。

有价值的人,不管在哪都不会被埋没,但一定要把自己的价值呈现出来,所以,一定要培养自己的这种被需要的能力,提升自己的价值。

那么,在工作中如何提升自己被需要的能力?

给你三个建议:

第一,有空多学习。一个人要值钱,一定是从学习开始的,扩充自己的专业知识,才能扩大自己的发展空间。

第二,找到自己的榜样。在公司,在行业内,给自己找一个榜样,向榜样学习什么,制定自己的计划,把优秀的人身上的闪光点学过来,不需要太多,有几个就够受用终身了。

第三,要善于发现,培养自己的责任感。你要去善于发现公司的问题,善于发现工作中的问题,你只有通过解决问题才能体现自己的价值,才能让自己获得领导的认可和信任,才能最终提升自身的价值。

金子迟早要发光的,但是一定要先把金子的挖掘出来,擦亮了,如果挖掘不出来不擦亮,它还是发不了光的。所以说,被需要你才会被重用,才能实现自身的价值。

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来自:kelvin_huang  > 职场@工作
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