我见过最厉害的领导，是这样为人处事的

给大家推荐老安主任的专栏《办公室求人办事饭局操办步骤详解》，本专栏共10讲，手把手教会你如何操盘体制内求人办事的饭局，

通篇没有百度货，不讲饭局礼仪，不讲饭局点菜技巧，从人性的角度上教会你利用饭局来办成自己的事。

无论你是从政还是经商，操盘饭局这个技巧你都需要掌握，否则请人吃饭的钱也是白花。

曾经跟过一位地方实权派的政府领导，他有一种'超能力'：不论是多大的领导，多难相处的人，只要和他接触过，就能够和你处成最好的朋友。

在和领导相处中，从不卑躬屈膝，在和下属相处中，从不颐指气使，真正做到了亲而不近、威而不怒。

他做事八面玲珑、滴水不漏，但又原则底线分明，不推卸任何责任，不惧怕任何困难。

他爱好学习，爱惜人才。能力极大，关系极广，又愿意动用自己的资源帮助任何人，他在我们所有跟过他的人心中简直是神一般的存在。

也是因为认识他，才知道一个人的人格魅力可以强到这样的地步，他也曾经说过，如果他不从政，应该也可以做个小老板。我却觉得他就算从商，绝对也是一个特别成功的企业家。

01

对于比较牛的领导，我想举几个例子：

太实际的东西就不说了，只说一件小事，我们领导中午和大领导们在院里围成一圈说话，我们从食堂吃了饭回来，路过他们身边，每个人肯定都会纠结用不用和我们领导打个招呼？

（大领导我们都认识，但人家不认识我们 ）打招呼会不会影响他们说话啊，不打招呼会不会显得没礼貌啊。

我们领导看到我们过来，会主动把身子面向我们，微笑着但不说话，我们赶紧和领导打个招呼，他会答应一声，继续转回去和大领导们围成一圈，真的很有素质。

我们经常请老教授们来给我们讲课，专业的，史哲类的，问问题最多，做笔记最勤的也是他。

一年到头无休息，早上八点必到单位，晚上最早10点半才回家。经常要陪领导们吃饭喝酒打牌到半夜，第二天一早就又出现在办公室。

也因为和大领导们相处的好，所以也没有任何同级别的领导为难我们，即使上级交给我们再困难的事情，我们领导都不会推辞，只会想着派谁去做，怎么做，

（当然会给我们争取很多资源，为各位领导推荐我们，有很多人都到了很好的部门，发展的很好，或者给我们最实际的东西，各种补助，做任何事之前为我们解决后顾之忧）

很多事情当时觉得就不可能完成，中间我们跟领导提过几次，说不可能完成，最后还是很出色的完成了。

我们领导并不一天跟着我们，他还有很多事要忙，但每天都会去看我们，给我们解决一切困难。需要协调的关系，通常一个电话就能搞定。

他把一切时间都给了工作，说实话，我一点都不羡慕他，因为真的太累了。

我已经不跟他六七年了，我被他推荐到更好的单位了。

但却再也没有见过他这么厉害的领导，无论是好学的精神，为人处世的情商，与人为善的品性，亲而不近、威而不怒的领导艺术，对身边亲属的严格管教。

（他的亲弟弟、妹妹都已经40好几的人了，从来不敢给他打电话，什么事情都是发短信，相当害怕他，更不用说借他的名声在外胡来）

包括对曾经帮助过他的人几十年的回报，都非常人能够做到。也确实让我开了眼界，知道了原来人与人大不同，领导和领导更是大不同！

02

再说领导一件小事吧，也是听老同事说的，

我们领导年轻时候因为被提拔为办公室主任，和他一块竞争的另一个人（下文称A）落选以后，经常说他坏话，在工作中也经常想办法为难他，但他从来不说什么，

在A结婚的时候，别的同事都上50、100块钱，我们领导给他上了300，还从早上第一个就去给他帮忙，到晚上收拾完才最后一个回去，从那以后，A再也没有和他做过对，后来关系还很好。

值得我佩服的事情其实很多，这里就不再写了，说说现状吧，领导激流勇退，（当时大领导和他谈话，想让他当县里的一把手，如果想清闲一点的话，让他当职业院校的党委书记，但他都坚决推辞了）

在50岁年纪就自己申请了内部退休，虽然内退了，但是朋友依然很多，当然，他现在不帮任何人打招呼说情。

以前的部门领导这几年去看过领导，说他现在爱好书法、绘画，经常和大领导们在一块喝茶、写字，看起来比以前都年轻了（千万不要小看他内退后的能量），

有些人，在位时，什么事都好办，而有些人即使不在位，也一样什么事都能办成，这才真是本事。（虽然他极少用这种能量帮人打招呼）

03

我再说点题外话吧：

其实体制内上了处级的，尤其是基层，可以说能力、敬业程度肯定都是有的，在这个基础上，愿意帮助下属，帮助别人的也有，也并不难。

我认为最难的还是和上级的相处上，毕竟中国的职场还是唯上不唯下的地方。

有一个很形象的比喻说单位就像猴子爬树，上面的猴子看下面都是笑脸，下面的猴子看上面都是屁股，很多领导敢对下属肆无忌惮的穿小鞋、收拾人，就是因为下属对他没有任何办法，所以对下属好不好完全靠领导的德行和心情。

也正因为此，和上级相处就完全是玄学范畴了，大领导们对的都是各地、各部门一把手，哪个不是人精？哪个能力不强，学历不高？哪个没有背景？哪个没有硬本事哈，实话实说了？

在这么多人里脱颖而出，在有限的和大领导接触的时间里，让他记住你，甚至喜欢你（非同性恋）有多难？

如果能在这么困难的情况下，和很多大领导完全靠个人魅力处好关系，而且是平等的友好的知己关系，那么恭喜你，你的情商技能指数已经点满。

而且附带来的能力就是所有和你同级别的甚至高一级别的人知道你和大领导的关系后，都会对你很友好，办事通畅，相处愉快……