老安处长历年来所有课程、书籍材料汇总成237讲的大合集：不会送、不会跑、不会和一把手打交道、不会说场面话、不会竞争上岗、女性在单位不会和男领导打交道、不会操办请领导的饭局、不会给一把手汇报工作等等等，所有单位的疑难事都在老A的这237讲中。237讲，在本周仅售299元（大概一讲一块钱）下周将涨价50元。说话时你敢于停顿，敢于沉默，敢于谈崩，敢于让对方不自在，他就不敢拿你不当回事。如果你总说一些，差不多吧，还行吧，大概可能，你这样说，一点气场都没有。别人就不会拿你当回事。衣着简约大气，走路腰部挺直，少说话，走路带风，自然自带气场。不要对谁都笑脸相迎。点此加群不要逢人就笑，不要随便笑，特别是尴尬的赔笑，这种笑容很廉价。你死死盯着他，谁不害怕。如果你眼神躲躲闪闪，不敢看别人，那谁都敢踩你两脚。别为了面子不好意思刚，他们先呛你就别客气了，当谁小白兔呢。别人知道你不是个泥人，就没人敢随便捏你。很多人情面薄,不好意思拒绝，怕得罪人。真的不拒绝会赢得好人缘、赢得尊重吗？事实上，因为你的不拒绝，无论是领导还是同事都会认为你好说话、好使唤、好拿捏！你的付出在他人眼里一文不值。人呢都是老太太吃柿子专拣软的捏，别人说什么，你都答应，就会给人一种欺负你没有风险的感觉。你说不欺负你，欺负谁呀。被误解会生气，被欺负会生气，就连被无视都要喋喋不休地倾诉，殊不知，越是不加选择的倾述、抱怨，就越会被人瞧不上。按时上班、下班，做好份内事，感受工作换饭吃的快乐。工作是手段，生活才是目的。工作的意义不再是升职加薪、领导虚无的“精神鼓励”，而是你在完成这些工作量的过程中收获的技能，和通过这份技能实现了自我需求。点此加群态度很好，就是：不清楚啊，不知道呀！不在我这块呢。科长休产假了，我不清楚她的材料在哪呀！不要帮他思考怎么解决问题！过于热心肠，有的忙，帮着帮着就变成自己的了。有的事，干着干着就甩不出去了。
我们应该做的是划清岗位边界线。是我们的活，属于我们工作职责内的，难于上青天咱们也别逃避。别人说什么，你都答应，就会给人一种欺负你没有风险的感觉。你说不欺负你，欺负谁呀。只要领导没Q到我，我就当做没听到不知道跟我没关系，科长直接请假走了，对自己的工作都没有安排，你何必稀里糊涂接过来，科长和上级领导不会觉得你有责任心，他们会心安理得认为这就是你的活。体制内工作的一大特点是去个性化，强调集体配合，各司其职，也就是说你再优秀你的能力发挥也受制于各方面的因素，且作用范围仅限于你的岗位职能内，从根本上来说要认识到这一点，做好本职工作，减少内耗。面对领导和同事的评价，嘿嘿一乐，不要人家没说两句就脸红脖子粗，憋着气忍着哭，且不说事儿到底大不大，这个态度就容易被人拿捏，给你扣上敏感，情绪不稳定，难堪大用的帽子……工作是手段，生活才是目的，读书、运动、听播客，不断滋养自己，打破信息差，打开视野，提升自己的认知。很多是体制内宝子接触不到的领域，除了学到知识，还能从中感受到快乐和滋养。请相信自己的直觉。如果你感觉来者不善,或者受了侮辱，这很可能是真的。不要生闷气，也不要试图主动缓和，支棱起来，对友好的同事释放更大善意，对恶意的同事释放更大的恶意。别人不会懂得我们在想什么，因为大部分人不关心你在想什么。我们需要把自己的诉求说出来。不想接的活、别人侵犯了你的利益要说出来，评优评先、职务晋升是自己需要去争取的，你不去争取，就可能被别人先争取了去。不做同事的情绪垃圾桶。别轻易附和别人，有自己的思考和见解。不要把别人的观点当做自己的观点，他说他的你听听就好，想理就笑笑，不想理就沉默，不当对方的情绪垃圾桶，因为你一附和，他就吐槽的更来劲，你说烦不烦?不要因为工作牺牲健康、牺牲家庭。体制内晋升不是给有能力、有业绩的人的，这个大家都心知肚明。早点看清，早点想开。不要属炮仗的，一点就炸，工作一多就着急上火，领导没说你两句，不是哭鼻子抹眼泪就是鼠标摔的啪啪响,给人留下不沉稳、难堪大任的印象。不要通过自降身份来获得别人的肯定，一旦你想从别人那里获得肯定，你就慢慢变成低能量的人，越来越没有存在感。要建立自己稳定内核，我就是我自己，你们的肯定与批判影响不到我。大合集包含12门课，共237章
大合集基本涵盖老安（即老A）全部单位心得
没有那门课更新237章，却只卖299元
老安共有12门体制内课
每门课售价50-70元不等，都买，要六百元
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不过多解释，体制内单位懂得都懂
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