注意了被迫离职或劝退时别签这4个文件别说这3句话《打工人收藏》

被迫离职，别签这4个文件，别说这3句话!

公司不想雇佣你，就会想办法辞退你，，公司辞退你的骚操作;那么如果你也正在面临被辞退的危机，这4个文件和这3句话别讲;小心一分赔偿拿不到!

1，离职申请书

主动离职可以签，被劝退不要签。签了离职申请书，就相当于员工自己主动辞职了，就没有经济补偿了。

甚至有的公司威胁你，让你签订这个离职申请书才有补偿。那么实际上等你签订协议以后，补偿赔偿都没了，毕竟都是你自己主动签字的。

2，解除劳动关系协议书

谨慎签!要看清楚协议上写的经济补如果补偿金额满意，可以签;如果不满意，要协商好再签字，这是公司和员工达成一致解除合同了，那公司只需要按照工作一年支付一个月平均工资的方式来支付补偿金，而且协议上需要有双方的签字才能够生效，如果签了就当你认读手,要想提死对意见也没办法了。

3，劳动合同解除通知书

这个要分清楚是否无故单方面终止劳动关系，如果是，解除劳动合同需要按照工作一年给两个月平均工资的方式来支付赔偿金;

公司单方面辞退员工，是不需要经过员工同意的，

一旦公司的单方面解除行为违法，员工可以要求公司支付违法解除赔偿。

4，竞业协议

如果你还想继续在同一行业内工作，不要签;

如果签了协议，能拿到比较高的补偿，也可以考虑签字。

注意:竞业限制协议会有岗位限制，不是全员都有的，非核心技术岗、管理岗等一般不需要，小心别被忽悠了。

!!!!以下下3句话，也千万别讲。

《辞职报告》:恳请领导批准

《离职证明》:该员工在项目未完成情况下、不能胜任岗位因个人原因离职。

《承诺书》:本人再无任何未结清款项，双方再无任何经济争议。