职场中很多时候，你都会在不经意间得罪领导，有时候是因为话说错了，有时候是因为事情没办成，更多的时候是因为你抢占了领导的利益。前两者往往事情过了，大家也就不计较了，除非碰到心胸特别狭隘的领导。但是如果你不小心抢占了利益，或者说，你分得利益太多让你的直接领导眼红了，这时候在暗地里，针对你的局都开始悄悄谋划了，如果你不小心防范，很可能会影响自己的前途。
我们要明白一件事情，很多时候我们的领导并不能直接拿我们怎么样，不可能说得罪了直接领导，我们就一定会被开除，这其中涉及到很多因素，比如说上级领导是否同意、是否会让团队分崩离析、是否会影响到领导自己。因此，很多时候，你的直接领导对你不满意了，并不会正面要开除你，而是引导你犯错误，从而达到“兵不血刃”的目的。
这里所谓的引导你犯错误，其实就是民间俗话“扔出兔子让你追”，这个局很恐怖，因为信息的不对等，导致你无法判断这只兔子到底是肥美的肉还是深不见底的坑。通过引导你走上错误的路，产生一些错误的结果或者说与一些要害关系人直接竞争，可以毫发无损地收拾你。
给大家分享一个经典案例。18年的时候，我在山东某市当销售经理，我的直接领导老白是大区域主管，相处一年多一直比较和谐，直到一次老白找我谈业绩转让的事，他想让我的一部分业绩转给其他战区，让他的一个心腹能够达到业绩考核标准，从而晋升使用。
说实话，这个事情是集团绝对反对的事，以前也发生过并爆雷了，集团对这种事情的处理一向毫不手软，都是直接辞退了事。所以我经过反复考虑，没有同意老白的诉求，一方面是害怕这件事暴露出去，我好不容易晋升的经理位置化为泡影；另一方面也是因为老白的诉求实在不诚心，连基本的补偿方案都拿不出来。
这件事以后，老白虽然对我冷漠了几天，但是没多久又好了， 我们照样一起撸串一起唱歌。可是我万万没想到的是，老白表面上对我正常，实际上已经开始针对我暗中做局，最终导致我狠狠得罪了集团一个大佬的侄子，不得不辞职离开公司。
事情是这样的，当时正值华南地区一个大项目开标，以我们公司的实力当然不可能一口吃下，但是跟着蹭点肉吃还是可以的。于是老白派我出征，要求我必须拿下某个标段的工程。其实当时我就很疑惑，老白一般很少指定必须拿下某个工程或者某个项目，况且这个标段并不是最适合我们公司的项目。对此，老白的解释是“等拿下再告诉我”。
虽然疑惑，但是基于一年多的关系和老白长期的为人，我犯了一个严重的错误，没有深究这个事，也没有向上打听一些情况。在完全不清楚老白意图的情况下，我就草率带着团队出发了。
恰好我一个同学在项目上工作，而且职位还不低，于是我找到了这个同学，通过两个星期的运作，打通了很多环节，终于要到了签合同的时候了。没想到当天夜里，我这个老同学气势汹汹得给我打电话说“你们公司搞什么飞机，到底找了多少人，怎么自己抢自己活”。我被弄得莫名其妙，但接下来无论怎么打老同学的电话，都打不通了。
第二天接到通知，合同不签了，我们的竞争对手拿下了这个项目，我去项目部问情况，连大门都没进去。后来的事情很明确了，公司十分不满意，处理十分严重，最后无奈离职。到我离职的那一刻，通过我刨根问底，我终于明白了怎么回事。
这个标段的项目，是要给集团一个大佬的侄子去做的，老白在知道这件事的情况下，还让我带领团队公关，因为信息差的缘故，我对这件事的内幕一无所知。最终形成一个公司找了两拨人去公关，导致项目部对我们十分不满意，我和那个大佬的侄子都没有拿下这个项目。
其实这件事情，真的没有什么技术含量，唯一的技术含量就是信息差，因为信息的不对等，导致我追上了那个“兔子”，成功搅和了大佬的一件好事，狠狠得罪了大佬，接下来我不被针对才怪呢。
这个教训影响我到今天，职场人想要一路走得稳，一定要想方设法解决信息差的问题，不要轻易相信别人嘴里的话，一定要有自己的渠道去判断这些话是不是正确。只有这样，才不会被一些有心人引上歪路，引上错误的路，最终犯下大错，耽误自己的前程。
职场竞争激烈，无论你再怎么小心，你都有可能不经意间得罪别人，对于那些特别热心指导你该怎么做的人，特别是和你存在利益竞争关系的同事和领导，一定要有“事出反常必有妖”的心态。认真思考，通过不同途径消灭信息差，判断这个人真正的意图，保护好自己来之不易的奋斗成果。
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