发现了吗？要判断一个领导是否优秀，可以通过两个小细节来观察： 1、观察他在办公室的时间。如果他花费大量时间在办公室工作，这意味着他可能没有太多外部事务需要处理，而更多地投入到内部事务的处理中。这通常表明他的工作能力强，对工作的重视程度高。相反，如果他经常不在办公室，这可能意味着他负责的事务繁多复杂，需要应对各种挑战。这表明他的能力和背景非常出色。 2、关注他解决问题的表现。如果他能够迅速做出决策并且这些决策能够迅速得到实施和解决，那么他的工作能力无疑是非常强的。他能够有效地调动资源解决问题，这种表现展现了他的能力和背景。相反，如果他只是提出口号和宏伟目标，却无法有效解决问题，那么他的工作能力可能存在问题。随着时间的推移，人们自然会对他的表现产生怀疑。