领导干部要树立新的勤俭节约观

自中央出台八项规定、六项禁令以来，舌尖上的浪费、公务活动中的奢华、干部队伍的作风都有了明显改观。时代在发展，过去我们倡导节约一张纸、一度电、一滴水、一粒米，仍值得全社会继续发扬，但作为领导干部，需要提升理念，拓展领域，确立全新的立体勤俭节约观，充分实现效能至上、资源集约、科学决策。

　　确立效率效益观，全面改进作风、提升效能。效率就是效益。一天的工作半天完成就节约出半天时间干更多的事，拖拖拉拉2天完成就是时间上的浪费；一项工作2人能做好就不用安排更多的人去做，这是人力上的节约。因此，领导干部要把“转变作风、提升效能”作为勤俭节约观，大力倡导，带头弘扬。效率来自于勤奋。领导干部要心无旁骛，勤奋努力，以创先争优的工作姿态克服“松、散、软、奢、庸”，在提高效率中节约时间、人力、财力的投入。要问需于民，讲究“好钢用在刀刃上”，把有限的钱用在民生、社会事业等最需要的地方。官僚主义、形式主义是奢侈浪费的温床。要摒弃昙花一现的“面子工程”、虎头蛇尾的“半拉子工程”、有名无实的“虚拟化工程”，坚持以绩效检验工作，讲实在话、做实在事。

　　确立资源集约观，真正优化用权、服务发展。与节约土地、矿产、水、森林等自然资源一样，各级领导有着包括权力、人脉、威望等无形的资源。领导干部要倍加珍惜岗位资源，正确用之，莫使浪费。把权力当资源，听起来有些不顺耳，实际上，权力就是资源。关键是用好、用出效益。譬如组织部门有调配选配干部职能，选好选准干部、用人之长、配强班子，形成团结有力的领导集体，这就是优化配置、节约资源。再如经济发展、城市建设、民政管理等部门，各项专项经费都用到刀刃上，都发挥了应有效果，钱就花得值，比省钱不办事来得好。综合利用各种资源，以最小的代价换取最大的办事效率，以最小的投入赢得群众最高的满意度，这是我们每个领导干部“能”的具体体现。管权力是领导干部最大的权力。领导干部不仅要约束管住自己，自觉把权力置于制度监督之下，也要运用权力管住身边人不滥用权力。

　　确立决策长效观，坚持民主、科学决策。我国每年在餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元。与此同时，盲目拍板、决策失误造成的损失也相当惊人，有的脑袋一拍、大笔一挥就可能损失上亿。领导干部必须慎之又慎拍好板，使各项决策经得起时间的检验，赢得群众的“口碑”，达到利益长效化。要勤于调查研究，广泛听取群众的意见，尊重民意；要反复比较论证，权衡利弊得失，避免那种“情况不明决心大，心中无数点子多”的情况发生。要广开言路，听取各方意见，一些非常专业的技术性问题，不要“班门弄斧”，要多听专家的建言，尊重专家意见。要重视决策的过程，坚持党的民主集中制原则，杜绝“一言堂”，以民主决策实现科学决策。