想要打造一个优秀的班级，不仅需要一个有能力的班主任和能干的各科老师，还需要组建一个富有创新的班级管理体系，这样可以使班级管理起来非常轻松、省事儿。下面我们就介绍一种非常具有创新的班级管理体系，仅供大家来参考和讨论。当然，笔者本身就是一个初中班级的班主任，本文也是今晚深夜构思得到的结果，并未真正的去实行。
首先，我们需要建立一个结构合理的班委组织，提供许多的管理者职位给班上的同学，要全班来投票决定担任者。我们设计了如下图所示的一种班委结构。
班委机构图
看了图片，或许有的读者可能不是特别了解某些职位。我们下面来一一的介绍：
【班长】
班长由班主任推荐出候选人，全班同学投票决定。具有以下职能：(1)协助班主任开展各项班级活动，搞好各项班级工作;(2)定期组织班委召开班委会议，讨论落实班级活动，指导、督促其他班委开展工作；(3)筹备、组织并主持班会及重大班级活动；(4)认真填写“班长工作报告”，每周六写好一周总结，班会课汇报；(5)负责好其他临时安排的工作。
【班委常委】
班委常委由每个寄宿制寝室推荐一位，由班主任审核，共有5位，分别分管学习，纪律，卫生，资料，设施等工作。具有以下职能：（1）每周周五12:30—13:00于班主任办公室召开会议，汇报本周班级管理工作信息，规划下周管理工作，讨论完善《班级管理条例》，制定、调整班级发展战略。（2）班级在做决策时，由班委常委举手表决。
【学情监管小组】
学情监督小组由班主任组织班委常委进行讨论决定人选，由【学习委员】，【文娱委员】，【共青团支部书记】组成，主要负责本班学习和活动两个方面的事务管理。具体职能如下：(1)根据《学习情况重点观察报告》严格详细观察相关学生的学习行为，如实、详细准确的填写相关表格，及时向班主任和科任老师举报观察到的现象（注：为减轻工作压力，每周随机重点观察部分学生）;(2)无论是哪一个科目的考试，只要有考试，考试后的两天内都要做好成绩的的统计工作（如遇周末和放假，时间推迟），做好表彰活动；(3)负责填写班日志，详细记录每一节课的课后作业；(4)负责黑板报的刊办工作，组织各种文娱活动，全权负责参加学校每期举办的艺术节等活动；(5)负责某些特别安排的任务；
【纪检观察组】
纪检观察小组是本班的重要监督小组，提供5位纪检委员的职位，由班委常委讨论决定人员，需班主任通过。主要具备以下职能：(1)根据《班级管理条例》对全班同学实施加量化分和扣分；(2)负责每周特定日期的自习课的轮流值守观察记录工作；(3)负责观察，监督，举报和受理举报违纪行为和其他班委的工作作风问题，并将违纪人员第一时间请到班主任办公室；(4)某些非体罚和非变相体罚的惩罚策略实施时，由纪检委员监督执行；(5)负责其他特定安排的任务。
【卫生监督小组】
卫生监督小组由两位劳动委员组成，主要监管卫生工作。其职能如下：(1)安排好每天的教室卫生和公区卫生打扫工作，并做好评分工作（评分将决定下周那个小组多扫一天，哪个小组免扫）；(2)招聘专门负责管理电力设备清洁与维护的人员，并做好监管工作；(3)招聘专门负责门、窗、墙的清洁与维护的人员，并做好监管工作；(4)监管好教室内周围有垃圾的行为；(5)负责某些特定安排的工作（比如监管临时大扫除等）。
有了结构严密，层次分明的班委，我们还需要在班上建立一些重要文件，我们这里这里主要列出了下列几种，班主任还可以自行的建立其他文件。
主要文件集合
（班级管理条例规定了本班的所有制度，并包含量化分制度）
有了这些文件，班委们工作起来非常轻松。每个星期为一个工作周期，按期检查这些文件能够帮助班主任清楚的掌握班级的各项信息。当然了，作为班主任，也不能够完全依赖于这些文件，还要多于学生沟通，多与其他老师沟通，这样才能够更好的掌握班级动态，更好的管理好班级。
笔者的亲身经历告诉作者，部分班委在担任了一段时间后，就会出现疲惫感，工作有所松懈或不积极。因此我们可以制定一些相应的激发他们管理兴趣的措施。
一、给予一些权力，并让他们有当官的感觉；
二、按照如下的措施给予加分：
三、每学期结束后举行一个优秀班委评选活动，评选出工作出色的班委给予奖励。
为了防止工作时间过长，导致学生矛盾加剧，班委工作作风出现问题，我们有必要每个学期都进行一次班委换届工作。
当然，笔者觉得这套管理班级的体系还不够完美，如果你有任何的意见，可以在评论区里留言。感谢你的阅读。
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