纪委办公室作为纪委综合办事机构，与其他部门办公室一样，负责纪委人事档案、文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务、安全保卫、文稿起草、信息调研、督查催办等政务事务工作。但较其他部门办公室而言，在办公节奏、办公质量、办公纪律以及办公内容上需更加快速、周密、灵活、严谨。只有在具体的工作中体现出“十要”、“四有”的标准，才能适应新时期纪检监察工作要求。
“十要”是：
一、文字材料要“实”。纪委的工作性质决定了对工作内容的要求，纪委是执纪部门，各项工作政策性、原则性强，容不得虚浮的东西，所以要求我们不论在信息的报送、案情的报告，还是在工作报告、领导讲话的起草都必须以事实为依据，客观真实，以维护纪检工作的严肃性。
二、统计数据要“准”。纪检监察机关的统计工作至关重要，它反映一个时期纪检监察工作的规律和特点，真实地把本单位部门的工作控制情况统计上报，将会为上级正确决策提供科学依据，利于领导及时把握纪检监察工作规律、趋势，及时调整工作思路和战略部署。
三、信息传递要“快”。纪检监察工作涉及内容有时很敏感、急迫，特别是在接待信访、案件查办工作中，经常发生一些突发事件，而办公室作为“中枢”部门，如果不能及时将有关事情的进展、变化、程度及时、快速的传递给领导和相关人员，势必将贻误领导在适当时机做出正确判断，影响领导决策，致使事态进一步发展。
四、督办事情要“勤”。纪检监察工作时效性比较强，有些工作规定时间内如果进行不完、解决不了，或者在规定时间内没做出正确的解答，既在程序上违法，又贻误了解决问题的最佳时机，所以，办公室在履行督办职能时要经常、及时，以保证纪委监察部门的各项工作正常运行。
五、后勤服务要“周”。纪检监察工作的工作时间、地点较其他部门的工作而言无规律性，特别在查办案件、接待信访、案件审理等工作中，经常会出现在非正常办公时间和特殊办公地点办公的情况，保证他们办公用车、用餐、用地等办公条件，才能更好地保证他们工作的顺利进行，这就要求办公室的后勤服务需更加周密、细致、到位，以确保纪检监察工作的正常开展
六、信息捕捉要“灵”。纪检监察工作涉及范围、领域比较广，特别是新兴行业领域发生的违纪案件隐蔽性强，手法多样，所以要求在信息捕捉收集上要真对某一个时期、某一领域违纪行为的特点，及时归纳总结出案件的规律特征，及时报道，加快交流，相互促进。
七、遵章守纪要“严”。纪检监察部门是纪律性非常强的部门，各类规章制度较多，且具强制性，而办公室作为纪检监察机关的综合协调部门，经常会接触和传递一些信访信件、询问笔录、处理意见等机密文件，也经常会协助其他科室做一些办公室以外的监察、暗访等工作，所以在开展这些工作时需更加严格遵守工作纪律、执行保密规定，以保证工作效果。
八、接待信访要“诚”。纪检监察机关虽然设有专门的信访部门，但是纪委办公室作为纪委机关的综合部门也会经常接待一些上访群众，虽然办公室不能对信访事件做出正确的解答和受理，但仍需真诚对待，要耐心倾听、详细记载、及时沟通，确保上访群众反映的问题尽快得到落实，避免因接待不周或办理不利而激化矛盾，致使事态升级。
九、窗口形象要“亮”。 纪委监察局本身就是纪律单位，自身的形象的好坏直接影响社会发展环境和监督教育效果，而纪委办公室作为纪委监察机关的窗口部门，办公室工作人员的自身形象、环境氛围、服务态度、工作效率将直接反应出纪委监察机关的形象，所以纪委办公室的形象建设十分重要，要较其他单位部门办公室工作要求的标准更加严格。
十、工作作风要“佳”。纪委办公室作为纪律单位的窗口部门，树立好的工作作风就显得尤为重要，对于加快全委乃至所在地区各单位部门的工作节奏，提高工作效率，体现一个地区的精神风貌，调动社会各界积极性都有着极其重要的作用，所以纪委办公室人员要常严以律己、常深入实际、常调查研究、常从严管理，时刻展现勤政为民、爱岗敬业、严谨务实、勇于创新的工作作风，以良好的工作作风去影响和推动社会的进步。
“四有”是:
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