银行员工拉存款有提成吗?

看上图，拉存款职工的本职工作，也是员工基础考核项之一。拉存款，分两种，一种对公，这都是金额比较大的，绩效才有那么一点点，得5000万朝上，你才算将将合格。

对私的，金额都小，绩效也少的可怜。看图你就了解了，现在银行的存款业务大部分不怎么赚钱，很大一份在争抢客户的过程中“返利”给客户了。

也有拉对公业务上亿上十亿的，这些才勉强能够成为提成，能让你在行里的绩效提升一个档次，舒舒服服的过日子。

总之银行没有那么舒服，有提成？你咋不上天？

存款、理财属于银行核心负债业务，为什么是“负债”？因为存款、理财资金归根结底是客户的、早晚都要归还，属于银行的"欠账"。揽存是商业银行业务发展重中之重，通俗来讲:没存款就放不了贷款，没贷款就没利差，没利差就没利润。(当然，银行业务远不止放贷款这么简单)

既然存款这么重要，商业银行肯定要想方设法激励员工揽存，国有银行比较含蓄、做法比较保守，给员工下存款任务，完成才能拿满奖金，但超额完成也不会无上限拿钱，超额完成任务、表现良好也是升职加薪的重要依据。

对于股份制银行，尤其是小规模股份制银行，激励力度比较大，揽存多少就兑现多少钱，做法很直接。不少有能力、有资源的员工(不论是一般职员还是行长)都能靠揽存拿钱，具体奖金比例就不方便透露啦，名下客户有个一亿存款，就可以过的比较滋润。存款规模和职级、收入直接挂钩。