综治经验摘要

综治中心建设：

灵魂是“五个重在”(即重在加强领导、重在整合资源、重在健全机制、重在增强素质和重在解决问题)

和“四个一”(即一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底和一个机制监督落实)，

它的形体则由“八个统一”构成：统一配强领导、统一硬件条件、统一集中办公、统一规章标识、统一工作流程、统一台帐簿册、统一培训管理和统一绩效考核。

正是由于这“五个重在”、“四个一”和“八个统一”，使综治中心能够将资源整合后形成合力，有效破解了新形势下社会综治信访维稳中遇到的难题

服务型、社会化、信息化管理思路：

必须按照观念人性化、机制规范化、手段信息化的思路，创新管理理念，坚持以人为本，寓管理于服务，使社会管理工作更好地体现全心全意为人民服务的根本宗旨，更加贴近群众的期待和要求，探索服务型管理的新路子；创新管理体制，建立政府牵头、部门负责、专群结合、社会参与的服务管理队伍，明确职责，形成合力，探索社会化管理的新路子；创新管理手段，着力打造实有人口、实有房屋全覆盖管理信息平台，并逐步整合其它社会管理信息资源，探索信息化管理的新路子。

四个多样化：

即经济成分和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化。