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不同的国家对退休年龄有不同的规定，在我国，法定退休年龄为男性60岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，我国即将开始实施渐进式延迟退休政策，逐年推迟退休年龄，所谓渐进式延迟退休政策，其实是提供一个心理上的缓冲期，让大家逐渐适应退休年龄的延后。
然而，生活中，很多人，还未到法定退休年龄，便已急不可耐了，特别是那些50岁左右的人，纵观他们的职业生涯，大多数在20岁左右步入职场，在50岁左右时，职业生涯也才过完四分之三，离退休还有较长的时间。那么，为什么这类人非常盼望退休呢？心理学家给出了以下几点解释。
首先，50岁左右的人会面临着认知功能的急速退化，他们接受与学习新事物的能力远远不及年轻人。具体而言，发展心理学通过大量的观察、研究发现，人类大脑的认知、记忆水平会在30岁前达到峰值，这期间，人们能较快地掌握新的技能，思维的活跃程度也最佳。
而过了这个年龄阶段，人的认知功能会逐渐减弱，学习能力、反应能力等都会随之下降。因此，对于50岁左右的人而言，他们虽然有着更多的经验和阅历，但是，他们很难随着企业的步伐来不断更新自己的知识体系，学习新技能，于是他们会感到工作吃力。所以，这个时候，他们会期待尽早退休，离开高压力的工作环境，去享受更适合自己的悠闲生活。
其次，这个年龄段的中年人不仅在学习与接受能力上落后于年轻人，他们的体能也难以与年轻人持平。例如，有的岗位需要高强度的集中工作，甚至会面临熬夜赶项目等情况，这对于那些50岁左右的中年人来说无疑是极具挑战性的。
一方面，他们的身体状况不及年轻时硬朗，过高的工作强度会让他们感到力不从心，另一方面，这个年龄段的人往往上有老、下有小，不单单只考虑自己的职场生活，还要抽出一定的时间、精力去照顾家庭成员。因此，高强度的工作会加剧他们的压力，使得他们希望早日从职场生涯中退休。
除此之外，这个年龄段的人已经在职场中打拼多年，有着比较稳定的职位与收入。因此，他们不会像年轻时那样野心勃勃，也不会面对新的职场环境而感到焦虑。
对于他们来说，生活仿佛已经程序化，每天都在意料之中运转着，没有什么新异事件发生。即便是有突发情况，他们也能过凭借着自己过去几十年的经验轻松应付，职场中已经很难出现令他们感到挑战性的任务了。所以，他们会对职场事物感到乏味，转而期待自己退休后能过上不一样的生活，满足其内心的新鲜感。
心理学家通过脑电技术研究发现，当人面临新鲜的事物时，大脑会变的更加活跃，释放更多的多巴胺，让人感到愉悦。
所以，对于在职场上已经待了很多年的中年人来说，退休生活是一件令他们感到新鲜的事情，反而能调动他们内心的愉悦感受，因此，他们自然会天天期盼着退休，去迎接新的生活。
作者
第一心理主笔团 | 神奇小小
参考资料：
《社会心理学：中年思考》
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