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春风得意马失蹄,暗度陈仓扛刀锋,职场上的雷你踩过多少?

阅0转02018-09-13

/姜小喵

  弱小和无知不是生存的障碍傲慢才是。”——刘慈欣《三体》


图片来源网络,版权归属原创者

世上本没有无缘无故的好,职场上更是如此。

你若没有孙悟空的斗天换日的本领,怎容得下你的暴脾气?

你若没有沙和尚的任劳任怨,世故顺从的脾性,怎能让你分享团队的荣耀?

说到底,职场上的浮华都是塑胶花情谊。

我们看了那么多的宫斗剧,除了看热闹,听八卦,难道不能从里面窥探到为人处事,安身立命的道理吗?

从甄嬛到如懿,热闹时清醒,冷遇时坚忍,风平浪静时多结善缘,惊涛骇浪时致命一击,打不死的,才能笑着看到结局。

 

01 不好意思,养你,就是为了挡刀

 

小喵曾经在一家上市公司工作了将近两年。公司因为投资无度,资金链断裂破产清算。

当时我负责政府外联事务。婉芳(化名)是公司的出纳。因为经常出差应酬,报销次数多了,很自然便跟婉芳熟络了。

有同事对我说,你要小心婉芳,她是老板的眼线。

我笑笑不语。小喵从来只关注工作,不参与八卦;再者婉芳对我态度尚可,不像是那种仗势欺人之人,我有财务问题,她也很乐意解惑。

公司是在香港上市公司设在内地的生产制造中心。老板祖籍梅州,每月在工厂工作一周;老板的爸妈常驻,一个挂着行政总监,一个挂着审计总监;公司后勤部门的岗位上基本上都是老板老家的乡里乡亲。

婉芳的爷爷和老板的爷爷是堂兄弟,一家5人都深得老板一家人的信任。

哥哥原来是老板的专职司机,连电脑都不会操作,然后莫名其妙就被提拔当了投资管理部门经理。对接银行的投融资业务。

我帮婉芳哥哥撰写过贷款文件,结尾有一栏“公司负责人”,婉芳哥哥直接签上自己的大名。当时我还问他,这样合适吗?他有些小得意地说,当然可以,老板给我了授权。

堂弟中专毕业后也加入公司当财务专员。这个专员有点特别,岗位不归属财务部,直接对接老板。

公司一直有向员工募集资金的行为。按照放贷金额大小和周期的长短,分为8%-15%不等。高利率刺激了公司大部分员工参与,特别是那些乡里乡亲,据说有人不单将小孩的婚房卖掉,而且借遍周边的亲戚朋友……很疯狂,但泡沫越大,破裂的危机越近。

小喵看过那些借贷的白条,倒是白纸黑字清楚地写着投了多少钱,投资周期多长,利率是多少;但也就是一张单薄的纸,没有公章,没有法人章,只有一个经手人的签字,那个就是婉芳的堂弟。

再然后,公司毫无征兆地破产了,小喵因为工作的原因,多少提前听了些风闻,但也没想到风暴来得如此之快。在正式宣告破产之前两三周时间,老板一家人早就搬空了公司的核心资产躲回了香港不再出现。

婉芳一家在这场危机中遭遇了没顶之灾。

跟银行出面谈抵押、签署关联文书的是哥哥;堂弟是私募资金白条上的经手人,后来发现所有私募的钱在公司破产的当年再没有进过公司的账户,而是通过堂弟处理直接进的老板私人账户;婉芳是出纳,平日供应商结账找的是她……

每天,公司的大小会议室坐满了银行、供应商、社会上的债权人、还有愤怒的员工们……

公司群龙无首,事态越闹越大,当地政府只得接手清盘工作。

在确认遣散费后,小喵早早离开了公司。之后就接到婉芳的电话,她说,公司一出事哥哥和堂弟都被抓了起来。她想拜托我帮忙找找公安局的人,能否先见见两位亲人。

我知道婉芳有点急病乱投医。

我建议她当务之急是找一位有经验的律师,证明哥哥和堂弟只是接受老板的指令行事,其他事情一概不知情。而且要全力配合调查工作,用良好的表现看能否争取宽大处理。

最后一次通话,哥哥和堂弟还是因为从犯的身份一审被判刑了,婉芳说她不服,要上诉。

 

02 不好意思,只能让你笑半程

有位朋友刘英(化名),在一家小型制造企业服务了好多年,从PMC主管一直干到了老板的左膀右臂。

用她自己的话说,除了销售和财务,其他部门的负责人都是直接向她汇报工作,她可算是大权在握,一人之下众人之上。

一家企业,市场是外动力,研发是内动力,财务是血液,其余的辅助部门即便全让你大权在握,又有什么值得骄傲的吗?

更何况是一家300人还不到的小企业?一家规模企业的生产部门也比这人多啊。

小喵也隐晦地向她提议过,趁着现在老板对你满意放心,设法参与到核心管理中,或者争取外训机会,建立自己的社会关系,不然你的职业瓶颈很难打破。

刘英唯唯诺诺,多少觉得小喵有些己人忧天。

没过多久,老板以专注开发市场为由,重新聘了一位总经理。

新来的总经理是老板的朋友,之前一直在大企业当总监。

新老总很会做人,处处尊重刘英,凡事都会先征求她的意见。开个会,总经理做完总结,也会问一句,刘总有什么要补充的吗?

刘英的自我感觉好极了。

同时新老总丰富的职场经验也让刘英倍感新鲜,共事过程中也教会了她不少管理方法。

刘英一时间恨不得将自己的几斤几两都掏出来给别人看清楚。

每次我提醒她应该有要危机意识的时候,她就很淡定地说,不会的,我在这家公司服务了6年,很多事情我都一清二楚,老板和新老总离不开我的。

这份蜜月期没持续多久,半年后,新老总开始对刘英动手,先是采购,然后饭堂,行政,最后是生产,一寸一寸,一刀一刀。两人的矛盾激发。

刚开始,老板还参与两人的调停,后来干脆长期出差,避而不见。

某天上班,刘英刚在大门处打完卡,人事部就直接通知她办理辞职手续。

刘英震惊之余电话联系老板,关机;她想上办公室找总经理,保安拦着不让。办公室也不让回了,保安直接将她带到了会议室。

她哭闹了大半天,不肯签任何文件。反复说,我要找老板要个说法。

当天小喵在政府开会,电话一直静音。待看到来电显示回复她电话时已经过了四个多小时。

我说,别闹了,要是觉得补偿满意就签了吧;如果不满意,去申请劳动仲裁吧。

风头正盛的时候,你忘乎所以,不给自己预留退路;现在人家直接釜底抽薪,还要什么说法这不很明显吗,对公司而言,你已经没有剩余价值了。

资本市场最实际了,给了你多少,也可以全部拿回甚至让你回吐。职场上的那些外在的,浮华的,风一吹就散了

小喵还是那句话,不卑不亢,要时刻清醒的心态。你是谁,不在于你拥有了多少,在于你能创造什么。

看最新一期的《如懿传》,富察皇后病逝后,多子但平庸的纯贵妃被视为最大的继后人选,结果如何?海兰设局算计,引起乾隆的猜忌,丧仪上直接断了纯贵妃继后以及儿子继承太子之位的念想。

为什么?

树大招风,且根须太浅,一吹即倒。

图片来源网络,版权归属原创者



​03
不好意思,让也不是真的让


​有几天,车拿去做保养,于是坐了同事的顺风车。

路程不长不短,但足够说上几回八卦。

他说,你跟陈玲(化名)的关系挺好啊。

同事口中的陈玲,是文控中心的一位主管。此人耿直刚烈,对错观很强烈,有点小心眼,说话不分轻重,也是公司的老员工,多少有点倚老卖老。得罪了不少人。但是此人工作认真负责,积极主动,安排的工作完成质量高,连大老板也知道有她这一号人物。

陈芳不是我的直线下属,但因为小喵阶段性要整理企业发展报告提交给董事会,她手上有比较全面的经营数据,所以我跟她的往来相对频密。

有时候有些涉及生产方面的专案工作,安排她去做跟踪汇总比用部门的人更合适。

再来主管级以上的女性本来就不多,有时候私下的对话不免多了些。

为了工作便利,公司开了一个工作群,主管以上人员都被纳了进去。曾经因为观点和立场的不同,她在里面DISS过我好几次。但小喵不是一个喜欢摆官威和做无谓争执的人,也不喜欢打口水战,因为这些外在所谓脸面对事情进展毫无意义,所以有时候为了工作的顺畅,偶然我也会让让她。让让又如何?职场上的适度退让不是怂。

小喵包容她,全因为工作,全因为她的过分尚且在我容忍的合理范围内。

原来,在外人的眼里,我跟她的关系就是好啊。

其实,我跟她毫无私交可言。

性格合不来,知识格局也不一样。

做朋友最大的差距是什么?我跟你说苏格拉底的时候,你以为提拉米苏出了一个新品种。

当然,这番话自然是不能说与同事听,有些事情越清晰越伤人。

原则重要吗?坚持重要吗?

都重要,但是在大局面前,显然不是最重要。

04  结语

是不是很戏剧化?很具有冲突性?

小喵的职场经历可以说是十分精彩。

感谢一路上的刀光剑影,让我知道世事的艰难,人情的凉薄。毫不避讳地说,小喵在职场一直都带着些许的悲观色彩。但这是绝对负面的情绪。

像华为,就是一个悲观主义者的胜利。

任正非先生自创立华为伊始,便一直喊着“狼来了”,也曾在内部谈论过“华为离破产还有多远?下一个倒下的会不会是华为?”正是这种居安思危,目标明确的魄力,带领华为成为业内首屈一指的标杆企业。

对照之下的中兴通讯,虽然也号称是通讯设备的第一梯队企业,是深证的权重股,但是自从出了被老美制裁、天价处罚的丑闻后,形象真的是一落千丈。

本来是企业的发展问题,却只能上升到国家层面干预。正如一个小孩犯了错,老师出面谈判,顺带还连累了一班的同学。

低调务实一点没什么不好,如若你对阅读的资料有整理分析的习惯,便会发现其实很多牛人,越往上走越发会小心翼翼。

因为人的认知与这个世界的对接,就像是一个圆圈。

刚开始的圆圈很小,与世界的接触面亦小。你所了解的事情自然也不多。

随着你的知识越来越丰富,圆圈越来越大,与世界的接触越广泛,你会发现,原来这个世界上还有更多的事情你是不了解的。

所以,人始终要保持一颗谦卑敬畏的心。

 弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。”——刘慈欣《三体》

与君共勉!

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