文/姜小喵
有朋友问小喵，你平时都看些什么书。
其实我能看完整本的书真的不多。有些善读者晒书单说自己一个月能读15本书，买书则在30本以上。关于这一点，小喵汗颜得很。
读不成多少书，多少跟自身的习惯有关系。一来我读书喜欢一口气读完，但现在这种空余时间实在太少了；二是日常事情太多，心静不下来，心不静就没法将书真正读进去。
书，还是要读，但不是为了读书而读书；读书于我而言，是为了求索知识的源头，将我感兴趣的知识点消化透。
比方说之前查阅资料时，碰上了「思维导图」和「系统思维」这两个知识点，为了消化好这个哥俩，我连啃了5本相关的书籍。
不读书的时候不代表停止学习。我选择了另外一种方式来补充精神粮食。那就是看一些有深度有内容的节目。
小喵看节目，有个取巧的方法：
播放的时候用两倍速，专注听上3-5分钟，如果在这个时间段内，放送的内容无法引起我的兴趣，那么这一集就可以放过不看，再换下一集重复上述的动作。
给大家推荐六档节目。有兴趣的话，可以趁着春节假期，又没有出行计划，窝在家里好好看看，也权当给自己的大脑补充一些新鲜养分，弥补对书籍的摄入不足。
——每个人都是带着成见看着这个世界的，如果你不带着成见，那么你对这个世界根本就没有看待方式。
这是《十三邀》的节目口号。
这档节目确实也改变了传统新闻访谈节目客观中立的态度，以许知远偏见的视角，带领观众在与不同领域的名人的对话中，观察和理解这个世界。
许知远是这档节目的出品人和主持人。
《十三邀》播到现在是第三季了。每一集都没有一个核心主题，需要你自己也理解。这样很好，起码不会提前有人强硬地塞给你先入为主的认知。
节目邀请的对象都是各个领域的名人，像白先勇、蔡澜、王石、李宇春等等。
许知远不是一个热闹的人，他走不进被采访者的内心，所以你不能期望能有多少爆料性的新闻。这里面没有八卦，但是有很多人生智慧。像是一茗茶，需要慢慢品。
许知远是一个冷静克制的主持人，即便是不同意，他也绝对不会试图去反驳或直面交锋。他会用自己的态度，大多时候是沉默来表达不同意。所以节目中常有莫名其妙的冷场，镜头也开放地将嘉宾的颇有玩味的行为举止给包容进去了。但恰好是这种停顿，像是国画里的留白，可以让我们这些看众插上想象的翅膀自由想象填补。
推荐看两集，分别是许知远采访马东和罗振宇。
里面的对话很精彩。
有同业之间的试探反思，有与马东尬聊囧样的冷幽默，也有发人深省的思想碰撞。
罗振宇有一句是这样评价许知远的。他说，我说的许知远都不同意，但是我知道他能听得懂。
其实看节目还有一个好处，你可以从这些人身上去反观自己的言行举止，对照自身的呈现与那个模板还有多少差距。
比方说《十三邀》里面，有一集是采访新希望集团创始人/董事长刘永好（刘永好家族以380亿财富排名2018年胡润百富榜第62位）的女儿刘畅。
刘畅热情、爽直，活得像是个小太阳一样，不带原生家庭的印记，也没有社会角色的负担。那时候我看完的第一印象就是，她身上具备了一个受欢迎的人所应该具备的特质。
如果你吃惯了浓油赤酱或者是鲜香麻辣的菜品，《十三邀》对于你来说会过于寡淡；但这档节目更像是五棱镜，透析出这个世界的多维度，不同层面的变化或困惑，他不告诉你直接答案，更像是发散性的思维，让你自己去追寻，去思考。
罗振宇在2018年做的节目。
节目有句朗朗上口的宣传语：人生一切难题，知识给你答案。
这档节目不见得多有深度，罗振宇消解了知识，把成章节的、系统的、卷帙浩繁的商业和文化知识体系掰开了揉碎了，变成一个故事、一个段子，一段谈资、一条秘籍和一件工具，提供给那些正好有此需求的人。
跟《十三邀》每期都是开放式的提问与思考不同，《知识的力量》根本上就是对收敛思维的极好的演示。每一集都会告诉你，应该走几步，每一步怎么走。正好对应的节目的出发点：知识给你答案。
罗振宇在《知识就是力量》节目中也坦诚，自己不是原创，只是知识的搬运工。是不是跟农夫山泉的广告语有异曲同工之妙：我们不生产水，我们只是大自然的搬运工。
关于知识的二次加工是否值得推广，成为主流。罗振宇和许知远在《十三邀》里面有过正面交锋。
许知远主张自己捕食，自己消化，应该保持知识的原始性；罗振宇更像是那只已经将知识咀嚼过一遍，准备喂食的鸟妈妈。
我个人觉得这种处理没有任何不妥。知识的海洋太浩瀚，不是每个人都自带灯塔一般的向导功能，总会迷惘，也总会有想要借力的时候，如果有人告诉你，吃这个可以强身健体，喝这个可以延年益寿，我何不顺听之？
但这类型的节目也不能多看，或者是不假思索地全盘照搬，这样难免会将你的思维固化、僵化。
罗振宇每年都会组织一场跨年演讲，今年已经是第四年了。今年的主题是《时间的朋友》。但是跟往年的火爆和好口碑相反，今年开始出现一些不一样的声音，网上甚至有评论说，那些追着看罗振宇节目的人与老年人痴迷保健品没有任何区别，都是求一个心安。
古语有云，尽信书,则不如无书。
任何知识都不能是拿来主义，总得要经过自己的消化吸收才能滋养人生。
这是2017年的节目了，但里面的很多观点都不会过时。
节目旨在结合人力资源行业与当下的热点话题，与来自国内外顶级的人力资源咨询公司的高管深入交流，为看众提供一场思想盛宴。
在里面大家谈论的都是一些核心关键的东西。越是核心关键的东西，越是会像山岳一般古老不变。
每期节目围绕人力资源的各个维度，如招人，留人，降低用人成本，提升员工绩效；人工智能时代，人力资源在企业管理过程中担任的角色等等。
杨澜真的是一位优秀的主持人，很多时候，她会引导来宾将总结出来的经验再打散剖析出更深层的思考。
等同于，我给你一颗糖，我不单帮你剥开，而且还告诉你这颗糖的成分，对你身体有什么影响。
最有意思的是观察嘉宾的言谈举止，即便他们在表述同一件事情，或者是同一个观点时用的表述方式，语言组织，表情、肢体语言，甚至整个系统思维的高度都是不一样的。
国内的企业高管跟跨国公司的高管多少有点区别。
我这不是媚外的心态，如果你也有留心观察，那些具有有全球化视野的人，他们分析问题的角度更全面和系统化一些。
不得不承认，有时候平台真的能成全你更高的格局与视野。
你会发现，越是高层的人，他本身就是一个思想的发光体，你与他对话，或者是听他发言，会自然而然地被吸引，然后受其影响。
重点推荐其中一集，杨澜采访光辉合益中国区总裁陈雪萍——《解密老板的成功秘笈》。
陈雪萍的发言在里面是最深刻与有系统性的。这一集还提到了一个很有意思的心理现象-「动机的研究」。
简单实用，可以直接分析你潜意识里的动机、优势与职业倾向。
《侣行》是中国首档自制户外真人秀节目，两人是夫妻关系。
从2013年开始做到现在也到了第五季。我看的断断续续的。
选这档节目，是因为读万卷书不如行万里路。世界那么大，总有些地方我们是到不了的，既然已经有人帮我们踏足过，感受过，还不如借着他们的眼睛一同去看看这个世界更多的模样。
我们在忙碌着眼前的苟且，别人替我们去完成诗和远方。其实也挺好的 。
这档综艺我当做是睡前故事来看，对我而言可以愉悦大脑，放松心情，提升睡眠质量。
顺便也认识一下世界各地的人土人情，增广见闻。
还有一点，户外会遇到各种的意外情况，可以了解一下别人的危机应对是怎么做的，如果易地而处，我能不能像他们做的这般好？填充一下我们的危机应对方案。
来自网易公开课。
其实里面的观点倒不是最有创新性的，我选择，其中很大一部分原因是锻炼、保持一下英语听力。
同时也是开放思维，听听不同地域，不同文化的人在同一件事情上，他们的思维过程与认知是怎么一回事。与我们有什么差异。我们应该如何应对这种差异。其实也是锻炼自己求存同异的一个过程。
还有一点，我喜欢观察演讲人的肢体动作，观人及己，有好的就学习提升一下，不好的，修剪调整。毕竟对于职场人士而言，演讲也是一项很重要的工作内容。
一开始看《奇葩说》，是冲着那三位并不油腻的中年男人去的。
插科打诨、不按常理出牌的马东，口若悬河的“矮大紧”高晓松和见招拆招、四两拨千斤的蔡康永。
正所谓，流氓不可怕，就怕流氓有文化 。
有些人生深度与格局观的东西，是一定要台上那几位导师才能说得好，而且说得自如自信。
游戏人间的态度背后，是深刻的人生体验。
基本上每一集的争论点都是时下的热门话题。
抛开价值观，里面的一些看问题的角度和一些说话技巧还是值得学习的。
还是喜欢前几期，安安静静的就是辩论，花哨的招式少，反而能听到掷地有声的论点。
《奇葩说》第五季，虽然加入了更多大神级的人物，赛制也更加残酷，但是觉得太闹腾，有点形式大于内容的感觉，总之是不如之前的精致和巧妙。
其实看什么节目不重要，重要的是你准备怎么看，以及获取到的这些信息能否填入到你的人生中。
最后，用威尔·杜兰特在《哲学的故事》中的一段话作为结束语。
生命的大半难寻所谓“意义”，我们优柔寡断，碌碌无为，不停地与来自内心和周围环境的混乱无序作斗争。但是我们愿意相信，假使能够读懂自己的灵魂，我们身上那种不可或缺、意义重大的东西必将呈现。
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