这，大概就是许多民警面临的窘境。
因为这些“痛点”“难点”的存在，“从优待警”四个字，显得有些无力……
如何破题？
近日，湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》，提出6类17项具体举措，要求各级政府部门强化工作责任、加大综合保障力度，努力把关爱民警工作落到实处，进一步提升公安队伍正规化、专业化、职业化建设水平。
公安局给下属单位发文件，省厅给各地公安机关发文件，省政府给各地政府发文件，这是发文的3个层面。哪个更具分量，请自行脑补。
长期以来，基层民警中流传着一句俗语“从严治警一本书，从优待警一句话（一张纸）”，说得就是从优待警力度不大、办法不多的问题。近年来，随着党委政府的高度重视和公安改革的不断深入，很多问题已经得到了较好解决。省内不少公安机关创造性地出台了一些措施和办法，精准地解决了很多困扰一线民警多年的问题，值得各地学习借鉴——
01
医疗救治
“虽然在马路上日晒雨淋吸灰尘、面对穷凶极恶的歹徒不退缩是我的职责，但万一我突然出事了怎么办？谁替上有老下有小的我考虑？”
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武汉市公安局在同济、省人民医院等16家医院设立公安急救中心，为民警开通因公负伤救治“绿色通道”，形成覆盖全市的公安急救网络。2017年10月14日，青山分局民警刘佩敬执勤时突发疾病，生命垂危。市局迅速启动“绿色通道”，将刘佩敬及时送往武汉亚心医院抢救，刘佩敬最终转危为安。
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02 依法维权
“作为一个基层小民警，我最怕惹官司，一来影响很坏，二来很容易被别有用心的人钻空子，真炒作起来，不光丢工作，搞不好还要蹲号子……”
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襄阳市公安局成立民警维权委员会，制定《维护民警正当执法权益实施办法》，建立联动协作、侵权预警、舆论引导等机制，积极预防处置侵害民警合法权益行为。2016年以来，为民警立案维权83起，打击相关违法犯罪人员139人，其中刑事处罚27人、行政处罚77人，避免了民警流血流汗又流泪。
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03 强制休假
“感觉工作任务太重，一年到头都得不到休息，假期对我来说遥遥无期…”
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2017年11月，省公安厅下发通知，要求全省各级公安机关从即日起到年底，安排参加专项安保工作的全体民警进行调休补休，年休假率未达到90％的单位年终不得被评为先进；荆州市公安局将年休假制度纳入队伍建设年度目标考核体系，并通过强制轮休、“五访”督办等方式，确保民警年休假率不低于90%。
04 促进团圆
“老婆说比起夫妻我俩更像网友，长期两地分居像在搞异地恋，见上一面硬是比牛郎织女鹊桥会更复杂…这样下去家庭怎么和谐？”
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荆州市公安局每年拿出空编数的15%，强力推进“团圆工程”，分期分批解决民警两地分居问题。2016年，全市公安机关顺利实施首批“团圆工程”，帮助35名民警实现“团圆梦”。
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05 后勤保障
“每次一想到要吃食堂就伤感，没油水不说，办案回来看到餐盘里那几根凉豆芽，心也凉了……”
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黄石市公安局在全市建成了96个警营食堂，实现了民警食堂警营全覆盖；专门配备功能完备的野外作业餐厨车，解决了民警野外执勤用餐问题。精心挑选食材、合理安排食谱，不断提高厨艺水平和服务质量，确保“一周七天都生火、一日三餐有饭吃、执勤归来有饭菜、值班加班有宵夜”，营造了温馨的家庭氛围，有效增强了民警的归属感。
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06 帮扶警属
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武汉市公安局硚口分局举办“警宝夏令营”，将民警子女接进警营，悉心照顾的同时开展丰富活动，让他们感受警营魅力；荆州市公安局创建“警营110”，为在外执行公务的民警提供家庭病员紧急救助、水电维修等系列应急服务，让民警放开手脚、安心工作。
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7 解决住房
“房价一骑绝尘，工资怎么都撵不上，不光买不起，现在连租房都鸭梨山大…好想有个家，一个不需要多大的地方…”
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荆州市公安局通过修建单身公寓等形式，为全市近两年招录的246名新警及178名外地民警提供过渡性住房300余套,并积极落实政策为民警每月发放住房补贴，帮助民警缓解住房压力。
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08 凝聚警心
“干了一辈子警察，临退休了，突然觉得自己没啥值得回忆的瞬间。荣誉和关注都给了那些拥有轰轰烈烈事迹的人，平凡岗位上的平凡坚守，难道就是平庸？”
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加强仪式教育，每年适时举行入警、授衔、表彰、退休等仪式活动，增强民警职业荣誉感、归属感；落实各项优待功模政策，组织功模培训疗养，慰藉民警身心。武汉市公安局精心筹备以“汉警之恋 情定东湖”为主题的公安民警集体婚礼，让民警、辅警、消防战士感受警营大家庭的温暖。
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这些暖心举措
急民警之所急，忧警属之所忧
在提供物质保障的同时
将关爱撒进民警心里
增强了凝聚力，更提升了战斗力
别羡慕
省政府文件已经下发
很多公安机关已经作出表率
各项从优待警措施已经在路上
战友们请耐心等待，安心工作
用最出色的平安答卷
回报党和人民的关怀和信任吧！
来源：湖北公安
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