我老公弟媳就这样，近公司没到三个月，就跟我老公弟弟谈恋爱，后来就有了，后来就婚假，产假，产假过后，来公司报销，不得不说，他们公司福利真好，抛妇产报到了1万2，，1万2到账了，再过一星期，就以孩子喂奶为由，辞职了。。（职场百晓生）
我们公司也招一个实习就怀孕的，瞒着公司转正，产假拿的正常工资，休完产假还要休哺乳假，天天不来上班，单位忍无可开除了，天天来单位闹，单位宁愿赔她一万多也不要这员工了，现在单位再不招女的。
真是丢女人的脸啊，我怀老大的时候，才上班三个月，因为在工厂上班，做检验的，我刚要转正，然后我自己辞职了，上司很好，我不好意思带人为难，现在我也不后悔，最起码对得起自己的心
是不违法，也不违规。但是直接后果就是都不要女性员工了。长此以往女性就业条件就会特别恶劣。因为毕竟企业追逐利润。一个员工招聘过来，一天贡献没做，就怀孕了，要老板支付一年的工资。没有那个老板愿意。根本解决问题，是法律更健全，考虑双方利益。或者国家补助这些孕妇。
一只老鼠害了一锅汤，本来现在开放二胎对女性的就业就造成了不小的影响，都像这个货一样谁还敢用女员工，以后别人还怎么找工作
所以好多单位不招女员工也不是全是歧视 都是这些人作的。。（职场百晓生）
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