但跟你有直接利益关系的却是你的同事,
因为他们是你的直接竞争对手。
所以有时候为了迷惑对手等等,释放假消息或不该知道的消息,
以至于自己被同事挖坑也是常有的事儿。
而且你不得不承认,我们最多的消息来源就是同事,
因此真真假假,全靠自己判断了。
聪明的人,当同事跟自己说这三件事的时候,
即使关系再不错,也就听听不表态,保持沉默。
一、关于同事的八卦
小陈和小李是同部门的,两个人聚在一起讨论最多的就是其他同事的八卦小道消息。
小陈对于小李跟自己说的八卦消息深信不疑,
并且还总是发表自己的看法。
可是他的看法却被小李添油加醋的传播了出去,
导致小陈跟其他同事关系很紧张。
其实对于其他同事之间的八卦消息,
大多都是一些捕风捉影的事儿,真实性是很待考究的。
我们可以听,但别发表意见,
因为你不知道你的意见会在什么时候被什么人用什么方式传递出去,
还会被添油加醋,这样是很得罪人的。
聪明的人,会用最简单的方式解决,那就是不参与,听听就好,
多关心自己的事儿才是正道。
自己都忙不过来了,哪还有心思时间关注别人呢。
二、关于自己的升职
职场上最敏感的话题就是升职加薪,
并不是说你能力到了,或者资历到了,或者关系到了,就一定会上,
因为一个领导岗位是多方相互博弈,相互妥协的结果,没有什么是一定的。
当同事跑过来跟你说,你要升职加薪了,
你笑笑就好。
即使心里很高兴,乐开花,也别轻易表态。
道理很简单,因为没有任何意义。
如果是真的,没有官宣,都有变数,现在表态岂不是笑话。
如果是假的,你说多了,领导还以为你心存不满呢。
哪怕领导真的私底下跟你表达过要升你的这层意思,也别全信,
因为你不知道领导是不是为了笼络人心而开的空头支票。
聪明的人,对于自己个人的升迁只把握一个原则,
那就是:没坐进那个领导办公室之前,一切都是假的。
三、关于领导的斗争
这可能是属于一个禁忌话题,好处不胜寒啊。
当同事跟你聊起领导之间的斗争时,
别搭话,这里面的顾及太多了。
领导之间有矛盾有斗争是很普遍的,他们也是削尖脑袋往上钻。
而且他们比员工更渴望更迫切上升,
因为他们已经见到了拥有权力的好处,可以有更好的资源和平台。
如果你表态了,其实是被视为站队的。
你看好的那个领导胜利了还好,
失败了,你可是要被收拾的。
况且在背后议论领导之间的是非,终究是小人行径,
被领导知道了,自己成为别人的谈资,
你在领导心中的评价,就会大打折扣。
聪明的人,不会理会领导之间怎么斗,而是努力提升自己,
做到不管哪个领导斗赢都得倚重自己。
职场中,少说话,多做事,
别人爱说那是别人的事儿,我们只管做好自己,
因为只有你才是你自己未来的关键。
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