老板收拾员工必用招数，职场人牢记，记得提防

职场上得罪了老板，虽说要有一定的格局才能当老板，但现实中有些老板也非常小气，苛刻员工不说，对于得罪了自己的员工，还要想方设法来打击报复，收拾员工。

老板收拾员工，或许会正面直接表现在对待员工的态度上，给你难堪，让你在职场上寸步难行，但有些老板收拾员工用的是阴招，隐蔽而又不露声色来收拾你，作为职场人一定得要了解老板的必用手段，自己才能多加提防。

招数一：以考察锻炼为由，给你施以重压。

许多老板整蛊下属，并不会直接表露，而是找各种借口，在工作中来给你使绊子。最常见的，就是假借要考察你的工作能力、锻炼你的工作能力为由，让你承担更多的工作。

同事们准时下班，而你天天加班，却依然很开心，误解老板这是重用自己。可是长久以往，你会经受不住重重压力，而且也会发现工作并不那么顺利，总会碰到许多棘手问题，这正是老板给你使绊子挖坑让你跳的手段。

招数二：引导其他员工孤立你。

职场上人人自危，老板的指令可以说就是圣旨，如果老板看不惯你，想收拾你，其他的员工看在眼里，大家也不敢亲近你，和你有过多的来往，那则是公然和老板作对。

所以，当你在职场上感觉到大家有意无意都在回避你，对你的态度躲躲闪闪，自己孤立无援，寸步难行，那也一定是老板在背后给你施加了压力。

招数三：把你放在最远的角落。

老板既然不喜欢你，那也意味着不想与你有多的联系，甚至不想看到你，逼迫你自动辞职。你的能力虽说不错，但由于得罪了老板，老板也不得不舍弃你这颗棋子。

把你安置到最不起眼的岗位，边缘化到最远的角落，这样不公平的待遇，你想不辞职都不行。

以上几招，就是老板惯用、必用的收拾下属的招数，作为职场人要懂得防！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！