小王的职业年龄已经快十年了，然而有个问题一直困扰着他，那就是无论他在公司里工作的时候，无论干得如何踏实，无论工作如何辛苦，但是大部分的领导和同事都不喜欢和他相处，甚至厌烦他。反观他的一个朋友，平时做事马马虎虎、大大咧咧的，但是他和单位里的领导和同事相处的非常融洽，这一度让他非常的气馁，甚至怀疑自己是不是哪方面有问题。
一个小王和这个朋友在一块喝酒，他向朋友苦诉了这个事情，并请求给他支个招。他的朋友也是趁着酒劲，就对小王说了这样一句话：无论你的工作能力多么的高，都会有出错的时候，当你下次工作出现失误的时候，你尝试着不去解释，只解决问题就成。小王于是回去慢慢做了一些改变，没想到渐渐的领导也会给他笑脸了，同事也与他相处的慢慢融洽起来了。
其实，事情的原因很简单：小王这个人平时做事谨小慎微，生怕犯一点错误，总是认为在职场混还是小心点，做好自己的事情就行，不能让别人坑着自己。想法是好的，但是再优秀的员工也有犯错的时候，每当出了问题，小王首先想到的就是推卸责任，或者向领导解释这个错误的原因，说了一大通，总是在为自己的错误开脱。然而他不知道的是，过多的解释会让他人厌烦，反而没有了解释的力度。
其实，说到底这是一个职场人“责任心”、“担当”的问题，而解决的根源就在于三个字“不解释”。马云曾经说过，在职场中无论遇到什么事情都不需要解释，在老板眼中只有结果，对就是对，错就是错，没有什么理由好说的，最终的后果也只有自己承担。
“不解释”其实我们可以当成在职场中打拼的一大法宝，也是我们在工作中获取领导和同事信任的重要法宝。如果我们对于工作中的错误总是想要解释，想要推卸责任，最终害人害己。何不抛弃这些，认真完成工作，修正错误，以完美的工作成果来向领导作一个最好的汇报。
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