估计很多人在找工作之前都会有这样的疑问：这个工作是我想要的吗？我能做好吗？能一直做下去吗？仔细想想有这些想法是可以理解的，毕竟职场不像上学时一样无忧无虑，一切都要率先考虑自己的切身利益。但其实除了一些专业性较强的工作，大多数工作只要花时间去学习熟练，也能做出一定的成绩。今天给大家分享一些职场套路，让你们少走一些弯路，早日成为职场老司机。
一、 要稳如DOG，一定不要喜怒形于色
公司有什么八卦，哪怕你提前得知了一些内幕，也千万别有任何反常举动。因为在事情没定下来之前，一切都有变数，你的一张嘴没准就能坏事，你的一个小举动就有可能毁了你的升迁机会。甚至还要装聋子、睁眼瞎，有些与工作无关的事听到了也要当没听到，看到了也要假装没看到，这样才能够明哲保身，不被一些莫名其妙的同事关系、利益争斗、闲事八卦等所波及。
二、要时刻记着你的'阿Sir'是谁
在工作中，我们可能要处理多方面的关系，人际交往面也会很广，那么面对这些复杂的局面，应该如何处理呢？送你两条万能法则：
1、谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益。
2、谁决定了你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那么，首先要做的是帮直接领导解决问题，他让你做100分，给他120的答卷；他让你不要处理员工抱怨，上班时间绝不处理。总之，谁决定了你的未来，你的现在就要听他的。
三、千万不要给上级做问答题
想必这点对于有经验的职场人士来说都不陌生，因为这是上级最忌讳的事情。不要每逢有问题，就一脸懵逼地跑去问上司，上司肯定会怼你：都问我，我要你干嘛？正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选。每一个下属都要有为上司节省时间的自觉性，封闭式问题会比开放式问题省时间得多。
四、决定离职的时候，一定不要让别人知道
在办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的利益。如果提前被人得知，你觉得你没走的时候，能让你过得舒坦吗？能不压缩你的待遇吗？离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人事耳朵里，那你接下来就处于被动位置了。
就算你真的要跳槽，千万别让任何人知道，偷偷摸摸找好下家，安排妥了再走人。
五、虚心好学，接受别人的建议
职场中有句话叫做'帮助你成长的往往是你的敌人'。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。与受父母溺爱的孩子几乎都无用的道理一样，在职场上，最受上级重视的部门或人员往往都会越来越无能。所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
最后，懂再多的套路，却没有业绩，且不能为公司创造利益，那也不可能达到较高的层次，只能在底层游荡。要不断提高自己的认知，创造和提供职业价值，提高职业成熟度，让自己的聪明才智有用武之处。
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