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老司机带你飞:职场'套路'学得好,升职加薪少不了

估计很多人在找工作之前都会有这样的疑问:这个工作是我想要的吗?我能做好吗?能一直做下去吗?仔细想想有这些想法是可以理解的,毕竟职场不像上学时一样无忧无虑,一切都要率先考虑自己的切身利益。但其实除了一些专业性较强的工作,大多数工作只要花时间去学习熟练,也能做出一定的成绩。今天给大家分享一些职场套路,让你们少走一些弯路,早日成为职场老司机。

一、 要稳如DOG,一定不要喜怒形于色

公司有什么八卦,哪怕你提前得知了一些内幕,也千万别有任何反常举动。因为在事情没定下来之前,一切都有变数,你的一张嘴没准就能坏事,你的一个小举动就有可能毁了你的升迁机会。甚至还要装聋子、睁眼瞎,有些与工作无关的事听到了也要当没听到,看到了也要假装没看到,这样才能够明哲保身,不被一些莫名其妙的同事关系、利益争斗、闲事八卦等所波及。

二、要时刻记着你的'阿Sir'是谁

在工作中,我们可能要处理多方面的关系,人际交往面也会很广,那么面对这些复杂的局面,应该如何处理呢?送你两条万能法则:

1、谁给你发工资,谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人,所以公司利益理应大于一切利益,包括团队利益、员工利益、客户利益,甚至同事利益、个人利益。

2、谁决定了你的升值加薪,谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度,那么,首先要做的是帮直接领导解决问题,他让你做100分,给他120的答卷;他让你不要处理员工抱怨,上班时间绝不处理。总之,谁决定了你的未来,你的现在就要听他的。

三、千万不要给上级做问答题

想必这点对于有经验的职场人士来说都不陌生,因为这是上级最忌讳的事情。不要每逢有问题,就一脸懵逼地跑去问上司,上司肯定会怼你:都问我,我要你干嘛?正确的方式是,你需要带着几个备选方案,请上司选。每一个下属都要有为上司节省时间的自觉性,封闭式问题会比开放式问题省时间得多。

四、决定离职的时候,一定不要让别人知道

在办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的利益。如果提前被人得知,你觉得你没走的时候,能让你过得舒坦吗?能不压缩你的待遇吗?离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人事耳朵里,那你接下来就处于被动位置了。

就算你真的要跳槽,千万别让任何人知道,偷偷摸摸找好下家,安排妥了再走人。

五、虚心好学,接受别人的建议

职场中有句话叫做'帮助你成长的往往是你的敌人'。与此相反,让你一事无成的大多是最爱你的亲人。与受父母溺爱的孩子几乎都无用的道理一样,在职场上,最受上级重视的部门或人员往往都会越来越无能。所以,在这个层面上,愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人,不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小,这等人不越来越穷才怪。

最后,懂再多的套路,却没有业绩,且不能为公司创造利益,那也不可能达到较高的层次,只能在底层游荡。要不断提高自己的认知,创造和提供职业价值,提高职业成熟度,让自己的聪明才智有用武之处。

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