文|小蜗牛、民企集团首席人事官
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猎头岗位大部分都不是好岗位!
对于这句圈内的话,仔细琢磨是非常有道理的。但是,人的职业发展捷径往往和跳槽有关,跳对了就是黄金坑,跳错了就是泥坑。可见跳槽最重要的就在于明白其中的标准。
并不是所有猎头岗位都不是好岗位,有部分岗位确实称得上非常好的机会和平台,这个时候一定要果断出手,将这个机会拿下来,从此迈向职业的康庄大道。
【1】公司处在快速发展期——企业大并不见得是好机会,但是公司发展的快往往是好机会,所以选择企业的时候一定要把公司的发展速度当做首选,其次才是公司的规模。因为企业的快速发展就是职业机会。
【2】老板为人憨厚与老实——企业往往是有老板来决定的,也就是说,有什么样的老板就会有什么样的企业,企业的规模也是有老板的胸怀做决定的。不要试图选择那些精明的老板,还要选择那些憨厚老板。
【3】干部待遇福利非常好——跳槽到一个企业之后,获得到公司什么样的待遇,或是公司领导怎么来看你?只需要看一看,公司对当下的干部的态度就知道了,这就是事实。如果这些干部没有被很好的对待,那么你的下场也好不了。
【4】待遇偏高但又不超额——薪酬不可以走两端,如果太低意味着没有人才配合你,如果太高意味着压力太大,最好是工资待遇不错,但又是属于公司的薪酬范围之内。这种薪酬既能满足你的期望,同时又是最安全的。
跳、跳、跳,职场人的法宝!
只要具有正确的姿态,对猎头推荐的岗位能够辨析清楚,明白什么样的岗位是黄金岗,什么样的岗位是泥坑?那么,职业突破指日可待!#职场干货##跳槽#
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