当一个好领导不是一个容易的事情。领导是一门艺术，需要手段和智慧。管人是这个事情最复杂的事情之一，如果不能够对此精通，那么很快自己领导的团队或者组织，就会出现混乱的局面。
想要成为一个好领导，必须掌握以下3点能力。
01
承受失败的能力
之所以要具备承受失败的能力，核心的原因是，作为领导职责就是做决策，而决策又是一件复杂且困难的事情，如果你无法承受失败，那么你就必然不敢决策，或者在决策的时候犹豫不决，犹豫不决就很容易导致错失良机，也就导致了最终的失败。
具备了承受失败的能力，那么在每一次决策的时候，就敢于决策，能够预想到自己失败之后，会是一个什么样的局面，然后承受这个失败的代价。《三国演义》里面，曹操赤壁被吴蜀联军打败，面对这样的失败，曹操依然能够笑的出来，这就是对自己决策失败的承受，不气馁，不埋怨，踏实接受失败，并能够东山再起。
02
平衡各方面的利益
很多人觉得自己当上领导了，就可以想干什么就干什么，想怎么做就怎么做，所有人都得听我的，我说什么就是什么。在很多人眼里，羡慕领导，觉得领导就是一家之言，一言九鼎，自己一个人说了算。其实并不是如此，之所以你当领导，是因为大家相信你会把利益分配的合理，大家都能够接受，仅此而已，如果你不能够平衡各方面的利益，那么很快下面的人将会把你从领导位置上拉下来。
03
对于人性的精通
人性是可以计算的，这在很多人思维里会觉得不可思议，然而，当你对人性有了深刻把握之后，你就能够很准确的计算到，每个人在每个阶段是如何想的，以及他这么想之后，会怎么做。优秀的领导往往也是优秀的推理专家，人性专家。只有精通人性，才能够根据每个人的人性来管理，才能够让自己团队或公司更加的具有战斗力。如果你不能够对人性有所了解，你不知道手下的人在想什么，不知道当前阶段，手下员工心理变化，那么你就无法精确管理，就会做出很多误判，会给团队带来严重损害。
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