别人很优秀，你该怎么办？

今天来请辩次条坐班的作者是Kyle。

Kyle是一个非常努力的90后，从职场小白到创业公司CEO，从一人一支队伍到拥有了十几人的团队。

他的文章都是自己真实经历的总结，揭事实，讲本质，接地气，满满的正能量，比如这篇：

 01 

小南今年大四，在重点大学读广告营销，她最近感到很焦虑。

今年年初的时候，即将大四的小南面临了2个选择。

方案一就是在本学校保研，搞一下研究，留在这个学校发展。由于小南的家境一般，需要她有一份稳定的工作，这似乎是一个不错的选择。

方案二就是找4A广告公司实习，如果能从奥美这些业内比较好的公司出来，再跳去别的公司，起点就会比别人高，也是个不错的选择，当然，广告公司加班是出了名的狠的。

当小南还在犹豫不决的时候，她的室友放弃了保研去复旦的机会，全身心的投入在自媒体领域，这让她很诧异。身边的人都觉得她室友疯了，大力反对，最后她依然相信自己的决定。一年下来，她室友已经从一个默默无闻的作者，成为了影响力颇大的一位网红，轻松月入6位数。

小南感到特别的难受，因为在年初的时候大家是在同一起跑线的，自己各方面条件也不比室友差，自己还一度觉得她很傻，放弃保研复旦的机会，如今差距却越来越大。

别人很优秀，你该怎么办？

可能有的人会羡慕妒忌恨，把优秀的人当做敌人，当做自己潜在的竞争对手，一旦你有这种想法，其实对方也会感受到。

更好的做法是，摆好自己的心态，不要让别人的优秀成为自己的心理负担，相反，尝试让它成为自己的助力。

小南发现自己从小到大因为家庭的原因，一直做追求安稳的选择，然而一个人追求安稳，不愿意到新的环境当中接受挑战，就难以取得突破。小南咨询了室友的意见，她室友建议小南申请去复旦读研，而不是留在原来的城市，你所处的环境会影响你的见识，而你的见识又会影响你做人生的抉择。

如今，小南实现了自己的愿望，她室友的事业也越做越好，她们两的关系也越来越棒。

 02 

别人很优秀，是你不断前进的动力。

我们通常用一个人的学历或者经历来衡量其优秀程度，虽然不一定准确，但至少能在短时间内帮助我们做判断。如果从一个人20岁开始工作，60岁退休的话，我们的职场生涯长达40年。40年的时间里面，可以发生任何事情，可以断定的是，一张毕业证书，没有办法帮助你永远都走好运，只有你自己足够努力才是幸运的通行证。

职场是一个竞争的环境，越优秀的公司，优胜劣汰的情况越突出。

请记住，公司存在的意义，根本在于盈利。如果优秀不能帮助到公司的业务，那也是白搭。

因此，当你在一家公司里面，遇到了比自己优秀的人，不要为了在竞争中取胜而耍很多小手段，而是将他的优秀变成你不断前进的动力，永远把公司的利益放在第一位，老板都会看在眼里，你很大概率会成为值得他信任的人，升职加薪只是迟早的事情。

但是，如果你将比你优秀的人当做是敌人，他加入进来后，你就开始排挤他，也许你会把他逼走，但是总有一天，老板也会请你离开，你总不能因为你的存在，而让公司一直不能招到比你优秀的人，这样公司如何发展呢？

更好的策略是，帮助比你优秀的人迅速适应环境，得道多助，他将来牛逼了，你也会有收获。

请和优秀的人当朋友，而不是成为他们的敌人。

 03 

每个人都有成为更优秀自己的潜力。

世界上有一种人最恐怖，就是比你优秀还比你勤奋的人。其实这算是一句正确的废话。因为没有人天生优秀，我们所看到的优秀，例如钢琴十级，可能是别人苦练几千小时钢琴的一个结果，因此当你看到了比你优秀的人，默认他比你勤奋就好了。

其实成为更优秀的自己分为两步走。

1：找到更优秀的自己的具体画像

通常我会以5年为一个期限，随便举一个脑补5年后的例子，我希望5年后会拥有几家盈利能力很强公司，一个美满的家庭，实现财务自由，每天可以睡到自然醒，在A城上班，在B城和下午茶，去C城购物，有空可以培养自己喜欢的爱好。

2：你离5年后还有多久，你要做些什么？

例如我现在要达到这个目标，需要开公司，需要赚钱，需要找对象，需要选一些自己喜欢的爱好，我都基本实现了，剩下的就交给时间了。

我很期待那个五年后，更优秀的自己，至于别人优不优秀，与我何关呢？