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作者丨拾遗
来源丨拾遗(ID:shiyi201633)
2018 年 3 月 30 日,一朋友父亲突发脑溢血。昨天我去医院探访,发现这个 37 岁的老爷们,正躲在医院一角失声痛哭。
医生刚给他说完:“先准备 10 万,动手术。”
接着,部门领导又发来微信:“刚才开会,老大定了,要裁员 23 个人,你在其中,下午到单位把手续办了吧!”
看完微信,正在郁闷中,女儿又打来了电话:“爸,我 OK 镜掉了,你给我配一副新的吧。”
接完电话,他就冲出病房,躲在医院拐角,越想越难过,终于忍不住失声痛哭起来:
“为工作焦虑,为父母焦虑,为孩子焦虑,为房贷焦虑……人到中年,怎么活着这么累啊?!”
看着朋友失声痛哭,我就想起了米歇尔写的《灰犀牛》。什么是灰犀牛?灰犀牛生长于非洲草原,体型笨重,反应迟缓。
你看见它在远处,毫不在意,但你不知道这个两吨重的家伙,正用脚刨着土,愤怒地喷着气,随时准备向你扑来,将你撞翻。
米歇尔用“灰犀牛”来比喻发生概率很大或者必然的巨大危机。
灰犀牛因为“距你远”“行动缓”,所以你根本就不会把它当回事。米歇尔说,面对灰犀牛,我们通常有两种反应:
一种是否认事实,过于乐观:
“或许我运气好,不会遇到灰犀牛。”
一种是得过且过,甘当鸵鸟:
“等灰犀牛来了再说,船到桥头自然直,总有解决办法。”
于是,终于有一天,那只灰犀牛咆哮着冲了过来,你躲闪不及,被撞翻在地。
经济学家米歇尔说:“一个国家、一个城市,一个项目、一项决策,甚至是一个人,往往不是毁于我们平时看不见的黑天鹅,而是毁于我们视而不见的灰犀牛。”
中年危机就是一头灰犀牛。
对于大多数人而言,中年危机这头灰犀牛,必然会在 35 岁之后“猛然冲来”。
父母渐老,病患日多。
孩子尚小,嗷嗷待哺。
房贷车贷,遥遥无期。
婚姻感情,已亮红灯。
事业发展呢,也遇到了瓶颈,
你办公桌对面那个小年轻,已进入了可以随时取代你的节奏。
所以张爱玲这样说“人到中年”:
“人到中年的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”
其实不仅男人如此,女人更甚。
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在我看来,所有的中年危机,都可用四个字归纳 —— 力不从心。
为什么我们这么力不从心呢?就是因为我们年轻时忽略了中年危机这头灰犀牛。
其实哪有什么中年危机,不过都是年轻时埋下的伏笔。
如何防范凶猛的灰犀牛呢?
米歇尔说:“关注那些重要但不紧急的事,在其变得紧急之前,开始行动,做好迎接的准备。”
所以,要想避过中年危机,25 岁到 35 岁这十年至关重要。
这十年里,你得做好 3 件事。
1
第一件事
找一家潜力股公司,伴其成长
我先讲讲童文红的故事。
1999 年,马云创办了阿里巴巴。
2000 年,阿里缺一个前台接待。
阿里当时毫无名气,很多年轻靓妹对阿里不屑一顾,大学生妹妹对阿里更是嗤之以鼻,但童文红就认准了阿里,果断进入阿里做了前台接待。
当时跟着马云干的人不多,所以,尽管是前台,童文红也得到了 0.2% 的股份。
2014 年 9 月 19 日,阿里巴巴在美国上市,市值高达 2314 亿美元,手握0.2%的股份的童文红,一下就成了亿万富翁。
▲ 童文红
马云还说过另外一个故事:
“2001 年的时候,我犯了一个错误。我告诉我的 18 位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在 10 年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而跟着我创业的 18 位同仁,现在都成了副总裁或董事。我想告诉大家一句话:很多时候,选择比能力重要。”
我之所以讲这两个故事,就是想告诉大家这句话 —— 选择比能力重要。
在职业发展初期,请一定要谨记五句话:
1、平台大于奋斗;
2、大公司不是最好的公司;
3、最好的公司是微露尖角的“独角兽”;
4、找到这样的公司,伴随其成长;
5、一开始不要太在意薪水。
▲ 跟着马云创业的'18 罗汉'
2
第二件事
成为行业“大牛”
如果你找不到潜力股“独角兽”,那就一定要做好这第二件事。
去年,一篇叫《深圳两套房,面临失业,中年财务危机引发家庭悲剧》的文章,刷爆了微信朋友圈:
“HR 找我谈话,希望我主动离职,看现在的样子不离也很难。
于是我开始在网上投简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,大公司也不要,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万。
税后房贷都不够,加上两个孩子上学,还要养家,完全入不敷出。现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠……”
不知道大家有没有注意一个现象,就是这两年大公司的中层技术人员和管理人员,特别容易被公司裁员。
为什么呢?
一是因为你做的事情小年轻也能做。
二是因为你的工资比小年轻高很多。
“同样的事情,小年轻也能做,而且工资成本很低,我干嘛还要用你。”
于是你很容易就会陷入中年困境:
想晋升但上不去
想留下但留不住
想跳槽但没实力
要避免这样的中年困境,就一定得提前做好第二件事 —— 成为行业“大牛”。
如何成为行业大牛?
第一:分清工作和职业。
工作是谋生的手段,一个单位给你一份工作,你好好地完成任务,它付你工资,就两清了。
而职业是我们一辈子要从事的事业,比如你的目标是当建筑设计大师,那你就应该为此做一个长远规划。
当你在某个公司工作几年后,发现已经学不到什么新东西时,就应该为职业发展果断跳槽,去另一家公司学习新理念新东西。
所以,你现在最最紧迫的就是:确定一个为之奋斗 10 年甚至更久的目标。
这个目标越早确定越好。
对目标要专一,对公司不必专一。
第二:相信一万小时定律。
何为一万小时定律?就是要成为某个领域的专家,至少需要 10000 小时锤炼。
如果按每天钻研 8 小时计算,要成为行业大牛,至少需要 5 年。
所以,要尽量在35岁之前做到两点:
完成你的专业化品牌构建;
树立自己在行业内的影响力。
只要做到了这两点,你就永远有竞争力,而且,薪水一定不会低。
能让你在职场上安身立命的,从来不是资历,而是你的不可替代性。
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