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当领导做好这4件事,团队不优秀都难

(一) 关键词:

领导力、优秀团队

(二) 案例导读:

当领导很简单,不要把它想复杂了。

(三) 案例内容:

成就伟大的事业很难,但实践卓越的领导力却很容易。不用过分复杂化或过度强调领导力,事实上,领导可以很简单。只要你提供这四个简单的事情你的团队就会受到鼓励,从而取得好绩效。

(1)明确的方向

这是领导者的头号工作,如果你不做其他任何事情,这件事你必须做到。给你的团队明确的方向,让他们知道目标是什么。如果经常缺乏清晰目标,会导致整个团队混乱、增加挫折感。巴顿将军说:“告诉他们该怎么做,他们会用他们的聪明才智给你惊喜。

(2)支持

这是你在团队里做的大部分工作,作为他们的领导者,这是你的工作,为他们提供一切,他们需要你的帮助。当你组建成功的团队时,他们中的大多数人都会抓住机会。领导力是为你的团队服务,而不是他们为你服务。这意味着提供合适的环境,然后在需要时帮助他们。

(3)空间

给他们独立工作的空间。提供支持,但不要过多进行细节管理。细节管理不仅是令人沮丧的,消极的,也能给你的团队带来不必要的压力,从而导致错误。过于细致的管理对你的团队不好,对你也不好,因为没有人想为一个过于细致的经理工作。检查团队工作情况,看看他们是如何做以及你能做些什么来帮助他们是可以的,但它必须在合理的范围内。

(4)赞美

根据经验,积极的反馈是建立伟大团队取得惊人成就的关键。许多管理者和领导者总是吝啬他们的赞美,你需要创造一种认可的文化,并从认可努力开始。没有人马上就成功,所以你应该试着给人们积极的反馈尝试。得到认可的东西会被重复,希望团队重复努力,因为这将引导员工和团队走向成功。如果你一定要在团队取得成功之后,再赞扬他们,那么你可能得等待很长一段时间。

如果你想成为一个更好的领导者,或者你希望你的团队取得更好的结果,那么只要做到这4个简单的事情来激励你的团队实现他们。

领导力比我们想象的要简单得多。

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