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许多身在职场的人心中都非常苦闷,他们往往丧失了许多自我时间,但工作却没有做好。

其实,在职场中根本没有所谓的“没有功劳还有苦劳”。因为职场不相信辛劳的失败,只有胜利者才会在职场中获得尊重。

一、绝对公道永远不存

在职场并不相信眼泪。在许多人委屈的泪水中,往往执拗的以“公道不公道”来评价职场现象。其实,这种观点经不起推敲。

许多人都有一种受害者心理,其实,你认为不公道的事情,其他人也许认为很正常。每个人都站在自己的角度看待问题,而职场的公共道德是什么?就是更好、更恰当的把事情做好,赚到利润。

二、不是领导不用你,而是他不敢用你

许多人都认为自己能力很好,却得不到重视,但却没有仔细思考过,你的老板为何不重视你?一个企业的发展不是靠一个人而是靠集体,一个人的能力再高也无法替代集体。所以,不是因为老板不公道,而是有时候因为你的性格缺点造成老板不敢用你。

老板在创业的时候,许多都是身家性命都押在了上面。他是从自身、全局去考虑问题,因此,冲突在所难免。因此不要随意向老板抱怨你的问题,做之前要想清楚。

由此,暂时在职场中失败的人不要伤心,那样于事无补,除非你自己创业。但是,有趣的事情仍然会发生,曾经觉得怀才不遇的人仍然会按照其曾经鄙视的方式去创业,进行创业中的管理。从而,被其他人视作“不公道”的代表。由此,怀才不遇者不妨考虑公道不公道这个问题的时候,多用自己的心去体味一下管理者、老板的想法。

三、企业存在的目的就是为了赚钱

毕竟社会上只会有少部分人会去创业,大多数人还要给人家打工生存。即使创业,也要先从打工起步。打工就是为了积累经验、结交人脉、实验能力,如果你打工的时候都不能帮助老板赚钱,那么你在自己创业的时候怎么可能赚到钱呢?既然无论如何都要先打工,现在职场中生活。那么,就需要心平气和的看待它的职场规律。

职场中,没有苦劳只要功劳。如果不能使之变成实实在在的利润,那么企业就会失败,所有人都会失业。放上全部身家的老板们也会一无所有。因此,对于企业和老板来说功劳是最主要的。没有功劳的苦劳等于零。

在职场中,没有绝对的公平,只有相对公平。公平、民主、自由在现代社会是一种共识,然而,真正的、绝对的公平、民主不要说在社会,就是在企业也绝对不会出现。从人性角度考虑,人无制衡就会肆意妄为,正如绝对的权力导致绝对的腐败一样是真理。所以,不要妄想每件事情都会被公平的对待。

四、在职场中,职业道德第一

那么什么是职业道德呢?职业道德最核心的一条就是:对企业和企业的所有者负责,站在他们的角度看待问题。

如果不能把握好上述四项原则问题,那么,就不能正确的在职场生存下去。要想在职场上体现自己的价值,首先必须自强,而不是自卑。每个人在工作中都会出现失落感,这算不了什么。不仅是你,就是你鄙视过的人、你的老板都曾经有过失落感。人家成功的原因就是在失落感出现后,能够走出这种单纯、幻想。

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