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你不能不收藏关于职场的三个真相

2017-03-05

我以前说过职场是以权力为核心的拉力赛,无论任何事情都不活围绕着你转,而是围绕着权利运转,职场中有一些人总是自以为是,自视甚高,认为自己的能力突出,或者是认为自己的见识博大,总是说一些抱怨讽刺的话语,认为单位不好,或者是认为制度不好,好像天底下所有人都欠他钱一样,其实这样是很要名的,这样做只会让你的领导更加讨厌你,不管领导怎么对你,你心里再有意见,也不能在大众场合宣扬你的思想,让领导难看,而是要给领导面子,因为权力在他的手上,他有权力给你一些你想要的东西,也有权力给你一些你不想要的东西,今天我们就来谈谈职场生存法则的三个职场真相:

一.承诺是领导的权力,变卦也是领导的权力。在职场当中,上司承诺谁都可以,上司可以答应你,也可以答应他,但是变卦是只有上司才能做的事情,因为他的手中有权力,变卦你不能拿他怎么着,但是如果你答应上司的事情没有做到,你就等着挨收拾,要付出巨大的代价,有人说这个不公平,是的,职场当中就没有公平,上司变卦有权力护航,但是你变卦什么都没有,这就是造成你们不一样结果的差别,所以上司可以控制你,但是你控制不了上司的原因,这就是现实,上司只受更大权力的控制,所以很多时候上司的承诺和他的上司有关,变卦也有关,所以你要考虑从利益交换的角度来看待问题,从利益交换的角度来解决问题,制造双方利益的共同点,也就是我们说的共赢,只有达成了共赢,上司才会兑现对你的承诺,所以说不要听信上司的忽悠,公司的利益不代表上司的利益,一定要从上司的利益出发,制造双方的共赢,这才是真正的解决之道。

二.小人重视的上司,你重视的是工作,所以小人能够爬到你的头上。职场上我经常听到别人的抱怨,就是小人为什么得志的问题,那就是小人以上司为主,他们以上司的利益为出发点,为上司创造方便,为上司创造权力,但是大多数的普通人都是以工作为主,一心干好本职工作,但是你干好工作领导是没有任何好处,没有任何利益的,小人就不同,他们的出现就是给领导带来方便和利益的,所以小人能够爬到你的头上,这就是为什么小人能够得志的原因,因为你没有从上司的角度看待问题。另外一个问题就是小人没有底线,只有一有机会就对你进行打压,但是你是好人,该防备的时候不防备,可以反击的时候不反击,内心总是有好人的种子,认为得饶人处且饶人,但是小人没有这样的思想,他只有一个目的,就是整垮你,没有宽容,没有慈悲,所以最后受苦的都是好人,这就像我们经常看电视时,好人放过坏人一码,一转头却挨了坏人一刀一样,对待小人一定不要手软。

三,你是上司的资源,只能是上司一个人使用。在上司的权力范围内,一切都是他的资源,因为这一切都是受他管辖,绝对不能让别人染指,在上司的眼中,这个就是他权力的表现,也是体现他意志的表现,在职场当中,你个人在他的权力范围之内,那你也是属于他的资源,别人要用的话也需要经过他的允许,你才能过去,或者是利益交换之后,你才能过去,就是这么简单,虽然你是属于他的资源,但是不要希望他对你好,这个就像你的私人物品,不在家里放着,你舍不得丢,但是你也不愿意给别人用,这种心理是一样的,要想上司对你好,你必须给他创造利益,比如说升职,让他的权力得到拓展,比如说成为他的打手,让他的权力得到延伸,在这个过程当中,你在发挥自己的作用时,就需要你拼命的汲取资源,从上司哪里要好处,以求让上司也给你相应的权力,这样会更加的有用,所以价值只能通过交换才能获取,没有人愿意白白的付出,而不求获得,上司也一样,只要你满足他的利益,提出自己的要求,你就可以获得好处。

职场就是一个囚笼,你在其中就受内部的控制,所有的事情,所有的人,所有的一切都需要你抓住主要的矛盾,小心谨慎才可以化解陷阱。  

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来自:金润华  > 权谋网
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