在日本有「經營之神」稱號的企業家稻盛和夫白手起家創辦了兩家世界500強企業 - 日本京瓷公司和日本KDDI公司，在78歲時接受委託擔任負債累累的日本航空公司的董事長，更成功讓宣告破產的公司在三年內扭虧為盈，重新上市。
稻盛和夫在工作中領悟到什麼？以下的8個道理或許能給予我們一些啟發。
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1.工作的喜悅無可替代
稻盛和夫認為，要想獲得真正的喜悅，唯有工作。只有具備工作充實的前提，才能體會興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業，沉湎玩樂，或許能獲得一時的滿足，但終究無法享受到發自內心的喜悅。
稻盛和夫指，工作的喜悅並非玩樂所能替代。因為工作的喜悅在於辛苦完成工作得到成果苦盡甘來的那一刻。假若拼命工作都得不到希望的成果，挫折也能完善自身。
2.真正塑造人格的是挫折和苦難
稻盛和夫認為，工作具有意義和價值，不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞台。真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。努力工作可以提升心性、豐富心靈，給自己的人生增光添彩。
3.看似平凡的努力最重要
稻盛和夫認為，年輕人往往心懷遠大理想，力圖成就偉業，然而，千里之行始於足下，任何夢想的實現，都少不了看似平凡的努力。如果不腳踏實地，夢想只能淪為空中樓閣。
人生要靠自己一步步前行，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現從量變到質變的飛躍。通過看似平凡的努力積累，能夠取得成果，從而樹立信心，喚起更為強烈的奮鬥意識。通過這樣的循環，在不知不覺中，便已取得原本無法想像的成就。
4.堅持再堅持，突破壁障才能成功
成功者與失敗者之分在於，失敗者缺乏韌性，當事情進展不順利時，他們很快就會放棄。他們很可能跟成功者一樣誠實和努力，可是一旦碰壁，他們就會尋找適當的理由，安慰自己，停止努力，放棄目標。所以，即使看起來難以做到的事情，我們都必須韌性十足，堅持再堅持，直至成功。
5.把願望提升至信念高度
稻盛和夫認為，人不應該為外界狀況所支配，不應該顧慮到社會形勢、經濟形勢，馬上就覺得本來想做的事「實現困難」，從而輕易放棄。
我們很可能是會留意到狀況不利的一面，最終認為自己的願望是多麼脫離現實，並放棄目標。
但稻盛和夫覺得我們應發自內心深處，擁有提升至信念高度的強烈願望，不管周圍的環境多麼困難，為了實現願望，我們要思考如何解決問題，想方設法，絞盡腦汁奮勇前進，激情和創意就會源源不斷。
6.想要成就事業，需要一種「狂」的狀態
稻盛和夫指，想要成就事業，需要一種「狂」的狀態。這是因為想要超越壁障，就要有打破這種壁障所必需的巨大能量。所謂能量，就是從事這項事業的人的熱情。燃燒般的熱情、驚人的鬥志和執著的信念，這些都是打破壁障的能量源泉，也是發起挑戰所需要的條件。
7.無論如何，必須成功
稻盛和夫認為，面對難題，都要具備「無論如何必須成功」的強烈願望。另一方面，越是艱難越要冷靜，必須具備細緻周密觀察現象的實事求是的心態。這樣的話，過去忽略的本質性的東西，會突然映入眼簾。如果想要得到卓越的靈感，就必須具備從正面迎擊困難的姿態。
8.選擇更難走的路
稻盛和夫說，大學畢業後就職不久，只是一名普通員工的他在一件事情上與公司發生爭執，還受到工會的攻擊，陷入孤立無援的境地。有前輩勸他妥協，但他堅信自己正確，即使四周都非難指責，但他仍不選擇好走的路，而選擇了艱難險阻的路。最終，他下定決心攀上了高峰。
資料來源：綜合報道
Text by BusinessFocus Editorial
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