汇报工作，这四个词少说为妙！

1.“老实说”

职场中，有些员工为了表达自己周全，向领导汇报工作完了，末了来一句“老实说”。这样的表达方式对朋友可以推心置腹，对领导就不得体。难不成之前说的都“不老实”？也容易给领导留下爱邀功领赏的印象。实际上在领导的内心里，越是老实的员工，越不会动则用“老实说”这样的方式去表达。

2.“本来”

职场新人刘佳向上司汇报工作中出现的状况，首先来一句“我本来是持不同看法的。”这样的表达，不是没有立场，就是推脱责任的表现，领导当即没有好脸色。实际上，刘佳不如直接表明自己的意思“我有不同的看法”。千万不要一边按这样的方式去做，而和领导沟通时却说“本来如何如何”

你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”

3.“大概”

职场中，除了少数情况下只需要模糊的表达，说个“大概”，大多数情况下都要表达清晰、明确。如“7点10分”、“一行6个人”、“比上个月增长20%”……你表达得越准确，越有利于领导去作出正确的判断，让他觉得你在工作中是个得力的下属。

4.“务必”

我的一位朋友曾对他说“张总，这个邮件务必9点回复，否则就来不及了”，这些看似低级错误，可以有些职场新人情商一个不小心就脱口而出。对于领导这样的表达不如换成“张总，这份邮件您要是9点前回复就再好不过了，我9点10分正好和对方回复。”同样的意思，不同的表达，这才是正确的向上管理的姿势。