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老实员工不招领导,错在那儿。
老实员工不招领导喜欢,错在哪儿?

  极品人生

  2017-06-05

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  职场中,领导为什么不待见“老实人”,老实人他究竟错在什么地方了?

  1、老实人没有业绩

  纵观公司的老实人,他们的业绩平平、对公司的贡献不多,老实本分,没有给公司创造大的价值。

  有时候不是领导不喜欢老实人,而是老实人没有做出让老板喜欢的事.

  2、老实人不会玩

  职场中,无论是陪客户还是公司团建,我们不免要吃饭、唱歌、其他,如果是一帮老实人去了,大家就是坐在包房里吃东西了。

  而活跃度高的人会玩各种游戏,会唱N多歌,调侃有料,活跃气氛,让大家心情愉悦,领导当然喜欢这种员工了。

  3、老实人的不灵活变通

  多数领导不喜欢老实人,是他们认为老实人没有能力,遇事不会灵活变通,只会固守陈规的做事。

  我有一个同事,公司领导要坐高铁出差,因为买的急,没有票,但是他从黄牛手中加价买了高铁票。

  如果是老实人,他会老实的告诉领导,今天的票卖完了,你明天再走吧。领导多数情况看的是结果,而非过程。

  4、老实人不会主动表现,怕见领导

  公司开会,老实人不到万不得已,会一言不发,尤其是领导在场。

  公司需要人讲解产品,不点名老实人不会主动出击,不是不会,而且顾虑太多,怕出错,让人笑话,见到领导,能装作看不见绝对不说话。

  既然这样,老实人就没有生存之地了吗?

  其实,职场中,老实人还是很受领导喜欢,因为老板都喜欢下属有忠诚度,而老实人的忠诚度很高。其实一个公司,老实人占居90%!
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