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500强企业一直以来是大学生求职的最爱，但反过来这些企业对于求职者也有很高的要求。除了学历本身外，还要求掌握各种硬技能。
一起来看看500强企业要求毕业生掌握哪些技能吧！
技能一：培育工作精力
在大学期间有良好的学习生活习惯，对于工作精力的培育是很有帮助的。学会时间管理， 第一天能做的就别拖到第二天。
技能二：培育肢体技术
良好的肢体语言有助于你在职场发展，坚持从大学期间开始培养，多使用肢体语言，可千万别认为到职场去就会了。
技能三：口头沟通
职场中很多事情都是口头沟通完成的，如果事事都需要材料汇报，那效率会大打折扣。所以，一定要练就一身口头沟通的好本领。
技能四：书面沟通
对于一些重大或难以见面沟通的事情，就需要有很好的书面沟通能力，而往往这是职场新人最欠缺的。
技能五：善于处理同事关系
树立杰出的人际联系，有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的同伴以及在兼职或学习中遇到的各种人树立杰出的联系。
当然，还有很多能力和业务素养需要大家去提高，但这些基础能力如果不具备，即使进去到了名企也会难以适从，你觉得呢？
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