社会是个大染缸，啥样的人都有，在职场混，会说话永远比会做事更重要，在职场上，你需要处理好同事之间的关系，你需要处理好上下级之间的关系，你需要协调好部门与部门之间的关系。同样一件事情，怎么说，怎么表达也就变得至关重要。所以，说话真的是一门艺术，是我们升值加薪必须学会的技能。一个人成功与否，不仅仅需要体现在能力上，更需要有良好的沟通技巧，一个不善言辞的人是很难笑傲江湖的。
古有苏秦和张仪，这俩都是战国晚期有名的纵横家，用现在的话说，二人都是国际社会著名的政治家、外交家，其实说白了也就是靠耍嘴皮子吃饭的人。然而，就是这两个文弱书生，以其超人的智慧和诡谲的计谋，凭着三寸不烂之舌，穿梭于国际社会之中，把世界各国玩弄于股掌之上，弄得国际社会风云变幻，惊涛骇浪。他们的纵横捭阖，深刻影响着战国后期群雄之间间并战争的形势，其观点和思想对后世王朝也产生了深远的影响。
再看我们中国宋代的岳飞，他的办事效率办事成果，杠杠的吧，很明显属于那种踏实能干类型的同事，但终究还是抵不过秦桧一个莫须有的罪名。在这里，我并不是怂恿大家伙以后都多说少做，最终的目的其实是让我们明白一个道理，老板需要的人才，是一个具备良好沟通能力并且能力出众的员工。一个只知道闷头苦干的员工是远远不如一群经常交流懂得团队协作的团队的！团队的战斗力取决于员工的交流深度，只有大家的思想、目标、意见达成一致，力往一处使，劲往一处用，团队才具备强大的竞争力，才能创造更大的价值。
在职场上，多做事的同时，也要学会多去“说”，你只有让老板看到你的努力，时不时的表现一下自己，才有更多的机会升职加薪啊！两个同样能力的员工，一个很会说，一个只知道闷头苦干，你若是老板你会选择哪一个？曾经我就是埋头苦干型的，吃过大亏！在公司里，资源往往都是有限的，当有机会升职加薪的时候，老板第一个想到的往往是表现最多，跟老板交流最多的那个人，你愿意做哪种人呢？
一入职场深似海，从此单纯不再有。
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