先学会倾听

这是我摘录的一段话，送给我那走上管理阶层的儿子，也算是我的谆谆教诲吧，呵呵，希望也对朋友有帮助。  
    朋友们，如果你现在是一名管理者的话，那么先学会倾听是您最好的选择，倾听是我们自幼学会的与别人沟通能力的一个组成部分。倾听使我们能够与周围的人保持接触，而失去倾听能力也就意味着失去这一切。一般我们在日常工作中，领导者的倾听能力更为重要。一位擅长倾听的领导者将从同事、下属、顾客那及时获得信息并对其进行思考和评估，并以此作为决策的重要参考。有效而准确地倾听，将直接影响管理者的决策水平和管理成效，并由此影响企业的经营业绩。
    领导人应善于集思广益，应当懂得运用别人的头脑，有这样一句谚语：“多听少讲有利于统治国家”。对领导者与管理要求虽有区别，但重视倾听这一点应该是一致的。正所谓“兼听则明，偏听则暗。”倾听可以调动人的积极性。积极倾听可以使管理者做出正确决策。这就是集思广益的好处。
    一个人的成功需要他人的一臂之力，打开成功之门的钥匙并不在你身上，而是在你周围的人身上。