一个机械设计师的成长周期究竟要多长，就我个人经历而言，正常的成长周期要三年，具体成长过程如下：
第一年：
了解企业制度、流程，基础培训。
车间实习3个月。
进入技术部拆图。
学习二维及三维制图软件。
简单学习工艺知识。
跟踪及学习简单的生产问题处理。
简单的设计相关文件编写。
简单设计理论的学习。
机械设备的原理学习。
相关元件的认知。
设计相关各个部门的职能熟悉。
12.了解机械项目的完整执行过程。
第二年的经历：
独立拆图、制图符合标准。
二维及三维软件使用熟练。
可设计小部件（约3-10张零件图）。
熟悉设备常用元件的作用及供应厂家。
对元件的参数有一定了解，大体清楚其参数含义。
能看懂简单的传动计算方法。
具备一定的结构参考储备。
掌握常用的机械结构设计原则。
设计的零部件基本符合工艺要求。
可独立解决生产过程中遇到的小问题。
可基本独立完成设计相关文件编写。
对有限元分析有一定的认知。
能清楚各部门职责及整个生产过程。
可基本指导装配人员装配。
对设备涉及到的液压、气动及电气原理、元件有一定的认知。
可初步协调各部门人员解决现场问题。
会记录生产过程中的问题。
可按照公司流程进行机械项目相关内容的实施。
第三年的经历：
可独立设计较大的部件，保证其强度、刚度及工艺性。
懂得常用的传动计算公式并可独立设计计算。
可编写小部分的设计计算书。
懂得元件参数的选择。
懂得与CAE分析部门配合。
可独立解决生产现场问题。
可独立编制文件。
具备成本意识。
能看懂简单的液压、气动及电气原理图。
有足够的参考结构储备。
具备一定的项目管理思想。
可做小部分的总体方案。
可清晰表达设计方案。
具备时间管理意识。
对新技术具有一定的敏感性。
对同类产品有一定的了解。
具备初步的调研能力。
可与客户接触，表达得体。
可独立负责小项目的实施。
总结：以上是我个人的深刻体会，至于具体比3年长还是短要看环境及个人努力，无论怎样记住一点，要保证成长的连续性。迷茫时看看以上的内容，都是实实在在的能力提现，希望设计新人能尽快成长，实现自己的职业目标。
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